Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Oryginalny tytuł:
Employee Experience: Develop a Happy, Productive and Supported Workforce for Exceptional Individual and Business Performance
Zawartość książki:
W świecie rosnącego stresu i ciągłych zmian wspieranie i rozwijanie pracowników nigdy nie było trudniejsze. Employee Experience jest niezbędnym źródłem poprawy doświadczeń w pracy.
Aby rozwijać pracowników osiągających najlepsze wyniki, specjaliści HR muszą wyjść poza doraźne inicjatywy zaangażowania i zamiast tego zaprojektować i osadzić doświadczenia pracowników w procesach i kulturze organizacji - od momentu, gdy pracownik zobaczy ogłoszenie o pracę do momentu odejścia z firmy. Employee Experience zawiera wskazówki na temat tego, jak budować zdolności w zakresie doświadczeń w zespole HR oraz jak komunikować, podtrzymywać i rozwijać doświadczenia pracowników, a także jak korzystać z sieci, bodźców i technologii.
Drugie wydanie zawiera oparte na dowodach badania dotyczące najczęstszych wyzwań doświadczanych na całym świecie oraz tego, jak holistyczne podejście do doświadczeń pracowników może je rozwiązać. Zaktualizowano pytania, które należy zadać danym, aby pomóc umieścić ludzi i ich doświadczenia w centrum organizacji, a także nowe studia przypadków. Pełna narzędzi, wskazówek i porad, książka ta pokazuje, w jaki sposób skupienie się na doświadczeniach pracowników poprawia wydajność, produktywność i zyski oraz w jaki sposób organizacje każdej wielkości mogą osiągnąć ten sukces.
