Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Oryginalny tytuł:
A Shameful Business
Zawartość książki:
W książce, która stawia czoła moralnym wyborom dokonywanym każdego dnia przez amerykańskie korporacje w zakresie traktowania swoich pracowników, James A.
Gross wzywa do transformacji amerykańskiego miejsca pracy w oparciu o rzeczywiste poszanowanie praw człowieka, a nie to, na co pozwala sytuacja gospodarcza i regulacyjna. Gross kwestionuje podstawowe wartości narodu odzwierciedlone w jego prawie i naszych założeniach dotyczących pracowników i miejsca pracy.
Twierdząc, że nasza filozofia rynkowa jest niezgodna z podstawowymi zasadami praw człowieka, zmusza czytelników do zmiany krajowej polityki pracy, tak aby była ona zgodna z najwyższymi międzynarodowymi standardami praw człowieka. Aby przedstawić swoje argumenty, Gross ocenia różne aspekty amerykańskich stosunków pracy - wolność zrzeszania się, dyskryminację rasową, prawa kierownictwa, bezpieczeństwo w miejscu pracy i zasoby ludzkie - przez pryzmat międzynarodowych zasad praw człowieka jako standardów oceny. Jego wnioski są mrożące krew w żyłach.
Pracodawcy, którzy utrzymują miejsca pracy wymagające od mężczyzn i kobiet, a czasem nawet dzieci, ryzykowania życia i narażania zdrowia, oczu i kończyn w celu zarabiania na życie, traktują ludzkie życie jako tanie i szukają własnego zysku poprzez bezczeszczenie ludzkiego życia, argumentuje Gross, a takie zachowanie powinno być uważane za zbrodnie przeciwko ludzkości, a nie kwestie wydajności, produktywności czy morale. Ujawniając, jak naprawdę niedopuszczalne mogą być najlepsze praktyki kierownictwa, gdy są rozpatrywane jako kwestie praw człowieka, A Shameful Business zachęca do odważnej nowej wizji dla pracowników, zorganizowanych lub nie, która oznaczałaby radykalne przemyślenie wartości społecznych oraz koncepcji praw i sprawiedliwości w miejscu pracy na sali sądowej, w zarządzie i na hali produkcyjnej.
