Ocena:

Książka „Deep Talent” jest chwalona za wnikliwą eksplorację sztucznej inteligencji i jej implikacji dla specjalistów HR, koncentrując się na takich tematach, jak mobilność wewnętrzna, podnoszenie kwalifikacji i włączenie do planowania siły roboczej.
Zalety:Niezbędna dla specjalistów HR, upraszcza złożone tematy technologiczne, informuje o wpływie sztucznej inteligencji na pracę, zachęca do stosowania praktyk integracyjnych, zwiększa pewność siebie w omawianiu tematów związanych ze sztuczną inteligencją.
Wady:Nie zgłoszono żadnych potencjalnych wad książki.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Deep Talent: How to Transform Your Organization and Empower Your Employees Through AI
Jaki jest sekret znalezienia odpowiedniej osoby na dane stanowisko? I jak sprawić, by obecni pracownicy dobrze się rozwijali i rozkwitali w miejscu pracy? Deep Talent odpowiada na te i inne pytania, pokazując, w jaki sposób platformy AI mogą pomóc w pozytywnej transformacji firmy.
Każda odnosząca sukcesy firma opiera się na skutecznej kulturze pracy z pracownikami, którzy są zmotywowani, produktywni i kompetentni. Dlatego tak ważne jest, aby liderzy robili wszystko, co w ich mocy, aby zatrudniać, rozwijać i zatrzymywać ludzi, którzy napędzają ich wzrost i pomagają im rozpoznać ich umiejętności, możliwości i potencjał. Deep Talent przedstawia strategie i podejścia, które każdy lider biznesowy może zastosować, aby ożywić swoją siłę roboczą. Podkreśla rosnące znaczenie platform inteligencji talentów, które w połączeniu z ludzkim instynktem mogą usprawnić i ulepszyć praktyki biznesowe.
Niedawna transformacja kultury pracy stanowi ogromną szansę dla ambitnych liderów biznesu, którzy chcą poprawić swoją kulturę pracy i wyprzedzić konkurencję. Opierając się na fascynujących studiach przypadków i badaniach z pierwszej ręki, Deep Talent zapewnia jasne strategie wspierania siły roboczej i wykorzystywania pełnego potencjału sztucznej inteligencji. Odkryj najnowocześniejsze sposoby, dzięki którym możesz ożywić entuzjazm i produktywność swoich pracowników oraz przyciągnąć najlepsze talenty do swojej organizacji.