Głęboki talent: jak przekształcić organizację i wzmocnić pozycję pracowników dzięki sztucznej inteligencji

Ocena:   (5,0 na 5)

Głęboki talent: jak przekształcić organizację i wzmocnić pozycję pracowników dzięki sztucznej inteligencji (Alexandra Levit)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Użytkownicy uznali „Deep Talent” za wnikliwe źródło informacji dla specjalistów HR, podkreślając jego znaczenie w zrozumieniu roli AI w miejscu pracy, zwłaszcza w mobilności wewnętrznej i zarządzaniu talentami. Książka skutecznie przekazuje złożone koncepcje w przystępny sposób, dzięki czemu jest edukacyjna i cenna w dyskusjach na temat planowania siły roboczej i integracji.

Zalety:

Niezbędna lektura dla specjalistów HR
koncentruje się na narzędziach AI do mobilności wewnętrznej, podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania
upraszcza złożone tematy technologiczne
poprawia zrozumienie technologii AI i talentów
kładzie nacisk na integracyjne planowanie siły roboczej.

Wady:

Nie zgłoszono żadnych potencjalnych wad książki.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Deep Talent: How to Transform Your Organization and Empower Your Employees Through AI

Zawartość książki:

Jaki jest sekret znalezienia odpowiedniej osoby na dane stanowisko? I jak sprawić, by obecni pracownicy rozwijali się i rozkwitali w miejscu pracy? Deep Talent odpowiada na te i inne pytania, pokazując, w jaki sposób platformy AI mogą pomóc w pozytywnej transformacji firmy.

Każda odnosząca sukcesy firma opiera się na skutecznej kulturze pracy z pracownikami, którzy są zmotywowani, produktywni i kompetentni. Dlatego tak ważne jest, aby liderzy robili wszystko, co w ich mocy, aby zatrudniać, rozwijać i zatrzymywać ludzi, którzy napędzają ich wzrost i pomagają im rozpoznać ich umiejętności, możliwości i potencjał. Deep Talent przedstawia strategie i podejścia, które każdy lider biznesowy może zastosować, aby ożywić swoją siłę roboczą. Podkreśla rosnące znaczenie platform inteligencji talentów, które w połączeniu z ludzkim instynktem mogą usprawnić i ulepszyć praktyki biznesowe.

Niedawna transformacja kultury pracy stanowi ogromną szansę dla ambitnych liderów biznesu, którzy chcą poprawić swoją kulturę pracy i wyprzedzić konkurencję. Opierając się na fascynujących studiach przypadków i badaniach z pierwszej ręki, Deep Talent zapewnia jasne strategie wspierania siły roboczej i wykorzystywania pełnego potencjału sztucznej inteligencji. Odkryj najnowocześniejsze sposoby, dzięki którym możesz ożywić entuzjazm i produktywność swoich pracowników oraz przyciągnąć najlepsze talenty do swojej organizacji.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781398609563
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Twarda oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Nie uczą korporacji w college'u, wydanie zaktualizowane - They Don't Teach Corporate in College,...
"Ta książka jest pełna solidnych informacji...
Nie uczą korporacji w college'u, wydanie zaktualizowane - They Don't Teach Corporate in College, Updated Edition
Humanity Works: Łączenie technologii i ludzi dla pracowników przyszłości - Humanity Works: Merging...
Krajobraz zawodowy ulega transformacji, a jedynym...
Humanity Works: Łączenie technologii i ludzi dla pracowników przyszłości - Humanity Works: Merging Technologies and People for the Workforce of the Future
Głęboki talent: jak przekształcić organizację i wzmocnić pozycję pracowników dzięki sztucznej...
Jaki jest sekret znalezienia odpowiedniej osoby na...
Głęboki talent: jak przekształcić organizację i wzmocnić pozycję pracowników dzięki sztucznej inteligencji - Deep Talent: How to Transform Your Organization and Empower Your Employees Through AI
Głęboki talent: jak przekształcić organizację i wzmocnić pozycję pracowników dzięki sztucznej...
Jaki jest sekret znalezienia odpowiedniej osoby na...
Głęboki talent: jak przekształcić organizację i wzmocnić pozycję pracowników dzięki sztucznej inteligencji - Deep Talent: How to Transform Your Organization and Empower Your Employees Through AI

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)