Get Things Done

Opinie czytelników

Książka „Get Things Done” autorstwa Brada Freggera przedstawia praktyczne porady dotyczące przywództwa i produktywności poprzez osobiste doświadczenia. Otrzymała ona mieszane recenzje, podkreślające zarówno jej mocne, jak i słabe strony.

Książka ma charakter instruktażowy i informacyjny, zbierając mądrość z praktycznego doświadczenia autora. Prezentuje pomysły w jasny sposób z zabawnymi prawdziwymi historiami, dzięki czemu jest doskonałym źródłem informacji dla tych, którzy chcą stać się bardziej skutecznymi liderami lub menedżerami. Jest również uważana za łatwą w czytaniu i oferuje praktyczne zasady i wskazówki.

Niektórzy czytelnicy uważają, że tekst jest protekcjonalny i zbyt uproszczony, wierząc, że autor uprościł materiał. Ponadto istnieją mieszane uczucia co do używania pseudonimu, co prowadzi do rozczarowania autentycznością. W jednej z recenzji wspomniano również, że książka może być czasami niejasna.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Z przedstawionych dowodów wynika, że Brad może być jednym z najlepszych na świecie ekspertów w zakresie "załatwiania spraw", zwłaszcza w środowisku zespołowym. W tej książce dzieli się tym, jak odniósł sukces, przedstawiając dziesięć najważniejszych sekretów tworzenia i kierowania wyjątkowymi zespołami.

Jak mówi Brad: "Trudne rzeczy można zrobić tylko dzięki wysiłkom wyjątkowego zespołu". Gdy weźmiesz do ręki tę książkę, nie będziesz w stanie jej odłożyć, dopóki jej nie skończysz. W trakcie tego procesu zdobędziesz nową wiedzę, utwierdzisz się w niektórych rzeczach, które uważałeś za prawdziwe.

I prawdopodobnie nie zgodzisz się z kilkoma stwierdzeniami Brada. Możesz się nie zgadzać, ale jeśli nie podejdziesz do wszystkiego, co Brad ma do powiedzenia z otwartym umysłem, możesz przegapić coś, co ma kluczowe znaczenie dla twojego sukcesu jako lidera.