Etyczne przywództwo: Tworzenie i utrzymywanie etycznej kultury biznesowej

Opinie czytelników

Książka ta jest wysoko ceniona za wnikliwą analizę etycznego przywództwa, wciągającą strukturę i skuteczne analogie, co czyni ją ważną lekturą dla każdego, kto zajmuje stanowisko kierownicze.

Sprytnie skonstruowana, prowokująca do myślenia analogia, pouczające diagramy i wykresy, pięknie napisana, podkreśla znaczenie kultury firmy, oferuje mocne argumenty za etycznym przywództwem.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać temat za czasami niepokojący, ponieważ dotyczy on zaniedbania kultury firmy i toksycznych relacji.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Ethical Leadership: Creating and Sustaining an Ethical Business Culture

Zawartość książki:

Ethical Leadership rzuca światło na rolę zarówno kultury, jak i etyki w organizacjach, czyniąc te kwestie bardziej przejrzystymi, dostępnymi i przede wszystkim powiązanymi.

Liderzy biznesowi są teraz odpowiedzialni za wykazanie, że posiadają właściwą politykę i kulturę etyczną. Andrew Leigh koncentruje się na fakcie, że kultura etyczna przejawia się w rzeczywistym zachowaniu i postawach wszystkich pracowników, a nie w dokumentach politycznych.

Jego książka jest pełna praktycznych strategii, studiów przypadków i punktów działania, które pomogą liderom poprawić i zarządzać kulturą etyczną i klimatem w ich organizacjach.