Encyclopedia of Electronic HRM
Encyklopedia elektronicznego HRM to kompleksowe, oparte na badaniach źródło referencyjne z wpisami dotyczącymi głównych obszarów e-HRM, kluczowych pojęć i wiodących technologii.
Od selekcji elektronicznej po analitykę HR, od wdrażania e-HRM po różnice kulturowe HRIS - każdy wpis odzwierciedla poglądy eksperta w tej dziedzinie. Każdy wpis zawiera listę odniesień i zalecanych dalszych lektur, aby umożliwić czytelnikowi uzyskanie głębszej świadomości i zrozumienia każdego tematu.
Książka formalizuje najlepszą wiedzę w tej dziedzinie. Będzie informować i łączyć różne tematy i naukowców z wielu dyscyplin, którzy prowadzą badania nad e-HRM. Kto powinien przeczytać tę książkę? Naukowcy akademiccy, w tym doktoranci, docenią wnikliwe (i czasami prowokujące) wskazówki dotyczące przyszłych możliwości badawczych.
Praktycy będą mogli szybko zapoznać się z dowodami badawczymi dotyczącymi praktyk i narzędzi e-HRM, pomagając im w uzasadnieniu biznesowym przyjęcia technologii. Studenci mogą wykorzystać poszczególne wpisy jako szybkie, ale dokładne wprowadzenie do tematu, szczególnie na kursach na poziomie magisterskim.
