Dziękujemy za informację zwrotną: Nauka i sztuka dobrego przyjmowania informacji zwrotnych

Opinie czytelników

Książka jest wysoko oceniana za wnikliwe i praktyczne porady dotyczące udzielania i otrzymywania informacji zwrotnych, oświecając czytelników na temat komunikacji w kontekście osobistym i zawodowym. Wielu recenzentów docenia jasność, humor i praktyczne spostrzeżenia, które oferuje, czyniąc ją lekturą transformacyjną dla osób pragnących poprawić swoje relacje i umiejętności komunikacyjne.

⬤ Zawiera jasne, praktyczne porady dotyczące udzielania i otrzymywania informacji zwrotnych.
⬤ Dobrze napisana i łatwa do zrozumienia, z dobrymi przykładami.
⬤ Oferuje nowe spojrzenie na informację zwrotną, podkreślając znaczenie postawy odbiorcy.
⬤ Wielu czytelników twierdzi, że książka ta zmieniła ich życie osobiste i zawodowe.
⬤ Humorystyczna i wciągająca proza utrzymuje zainteresowanie czytelników.
⬤ Świetne źródło zarówno dla rozwoju osobistego, jak i zawodowego.

⬤ Niektórzy użytkownicy stwierdzili, że wersja audiobooka jest trudna do słuchania.
⬤ Kilka recenzji zauważyło, że koncepcje mogą być oczywiste dla tych, którzy są już dobrze zaznajomieni z teorią komunikacji.
⬤ Ograniczona przydatność dla osób, które nie starają się aktywnie doskonalić swoich umiejętności udzielania informacji zwrotnej.

(na podstawie 290 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Thanks for the Feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well

Zawartość książki:

Współautorzy bestsellera New York Timesa Difficult Conversations podejmują najtrudniejszy temat ze wszystkich: jak postrzegamy samych siebie.

Douglas Stone i Sheila Heen spędzili ostatnie piętnaście lat pracując z korporacjami, organizacjami non-profit, rządami i rodzinami, aby określić, co pomaga nam się uczyć, a co nam przeszkadza. W "Thanks for the Feedback" wyjaśniają, dlaczego otrzymywanie informacji zwrotnych jest tak ważne, a jednocześnie tak trudne, oferując proste ramy i potężne narzędzia, które pomogą nam z ciekawością i wdziękiem przyjąć życiową zamieć odręcznych komentarzy, rocznych ocen i niechcianych informacji.

Łączą najnowsze spostrzeżenia z neuronauki i psychologii z praktycznymi, twardymi radami. Książka "Thanks for the Feedback" z pewnością stanie się klasykiem w dziedzinie przywództwa, zachowań organizacyjnych i edukacji.