Drogi czarnoskórych kobiet do kierowniczego przywództwa akademickiego

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Black Women's Pathways to Executive Academic Leadership

Zawartość książki:

Ponad połowa prezesów uczelni (55%) planuje ustąpić ze stanowiska w ciągu najbliższych pięciu lat.

Ta zbliżająca się zmiana w przywództwie, szczególnie wśród niedostatecznie reprezentowanych grup, stanowi okazję nie tylko do dywersyfikacji przywództwa, ale co ważniejsze, do zajęcia się "potrzebą liderów, którzy rozumieją doświadczenia zróżnicowanych rasowo i etnicznie studentów, którzy potrafią zidentyfikować bariery, które maskują zasługi, i którzy mogą zdobyć wsparcie, aby kampusy stały się przyjaznymi i integracyjnymi przestrzeniami dla wszystkich". Poprzez osobiste refleksje i spostrzeżenia, autorki niniejszego tomu zapewniają kompleksową analizę doświadczeń i wyzwań stojących przed czarnoskórymi kobietami-liderami w community colleges, HBCUs i głównie białych instytucjach (PWI), a także oferują kompleksową, praktyczną i opartą na badaniach eksplorację przywództwa akademickiego, dostarczając cennych spostrzeżeń i wskazówek dla obecnych i aspirujących liderów w szkolnictwie wyższym oraz znaczenie tradycyjnych i nietradycyjnych ścieżek przywództwa w stale zmieniającym się środowisku akademickim.

W książce zawarto również mocne wezwanie do działania dla instytucji szkolnictwa wyższego, aby priorytetowo traktowały różnorodność i integrację w swoich strukturach przywódczych oraz uznawały i wspierały nieoceniony wkład czarnoskórych liderek w kształtowanie przyszłości edukacji.