Dostarczaj lepsze wyniki: Jak uwolnić potencjał organizacji

Opinie czytelników

Książka „Deliver Better Results” autorstwa Gila Brozy to praktyczny przewodnik koncentrujący się na myśleniu systemowym, dostarczaniu wartości i doskonaleniu organizacji. Oferuje praktyczne spostrzeżenia, elastyczny model zmian i podkreśla znaczenie współpracy i zrozumienia unikalnych kontekstów organizacyjnych.

Książka jest chwalona za praktyczne, jasne i praktyczne porady. Czytelnicy doceniają nacisk na myślenie systemowe i jego zastosowanie w różnych branżach. Szczególnie ceniony jest model SQUARE do oceny i poprawy dostarczania wartości. Wiele recenzji podkreśla konwersacyjny styl pisania autora, dzięki czemu złożone koncepcje są bardziej przystępne. Książka jest uważana za przydatne źródło informacji zarówno dla nowych, jak i doświadczonych profesjonalistów zaangażowanych w transformację organizacyjną.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że książka nie zapewnia uniwersalnego rozwiązania, co może być frustrujące dla tych, którzy szukają bardziej normatywnych wskazówek. Ponadto, choć wielu recenzentów uznało ją za wnikliwą, kilku zauważyło, że szeroki zakres poruszanych tematów może skutkować brakiem głębi w niektórych obszarach.

(na podstawie 27 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Deliver Better Results: How to Unlock Your Organization's Potential

Zawartość książki:

Lider: oto praktyczna mapa drogowa do doskonałości w rozwoju.

Twój zespół programistów ciężko pracuje i osiąga pewne sukcesy. Ale wyniki osiągane przez klientów są słabe, dostawy trwają zbyt długo, zmiana kierunku jest trudna i kosztowna, a zespół jest sfrustrowany. Firma nigdy nie jest zadowolona, a Ty nigdy nie możesz się zrelaksować.

Próbowałeś poprawić wyniki przy użyciu zwinnych frameworków, procesów Big Tech, wzmocnienia zespołu oraz nowoczesnych narzędzi i technik. Jednak rzeczywista poprawa była ograniczona, powolna lub nietrwała.

Ta książka jest dla Ciebie. Odkryjesz w niej: Kompletny obraz tego, co jest potrzebne, aby wprowadzić znaczące, wydajne i trwałe ulepszenia 10 sekwencyjnych, przyrostowych i holistycznych strategii optymalizacji dostarczania wartości Jak wdrożyć te strategie w swojej organizacji, niezależnie od tego, czy jest ona zorientowana na produkt, czy na projekt, tradycyjna, zwinna czy hybrydowa, jednozespołowa czy skalowana Łatwa, niezależna od procesu i nietechniczna ocena, która pokaże Ci, które strategie należy zastosować teraz

Aby pomóc ci zastosować wszystko w swoim kontekście, książka zawiera również: Dziesiątki przykładów z życia wziętych i kompletne studium przypadku Proste porady dotyczące przywództwa opartego na ludziach, sposobu myślenia i myślenia systemowego Grupowe pytania dyskusyjne dla liderów Streszczenia do pobrania i kwestionariusze samooceny

Nie w tej książce: idealizm, dogmaty, recepty, magiczne kule. Pobierz ten praktyczny przewodnik już teraz i zacznij osiągać lepsze wyniki.

„Jest to nieocenione źródło informacji dla liderów wyższego szczebla, którzy starają się wspierać pozytywną kulturę i budować silne i skuteczne zespoły ds. rozwoju produktu”. „ - Alon Sabi, dyrektor ds. inżynierii

„Jego spostrzeżenia sprawiają, że zmienia zasady gry. „ - Dinah Davis, wiceprezes ds. badań i rozwoju

„Ta książka jest przykładem i szczegółowo wyjaśnia, jak włączyć cały system ludzki w większym, złożonym kontekście”. „ -Malene Krohn, dyrektor ds. doskonałości rozwoju produktu

„To odświeżające odejście od podejścia nakazowego. „ - Steve Rogalsky, wiceprezes ds. produktu

„Zmieni sposób, w jaki podchodzisz do swojej roli. „ -TK Balaji, CIO