Doceń to! Podręcznik uznawania pracowników

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za praktyczne spostrzeżenia i wciągającą narrację, dzięki czemu jest cennym źródłem informacji dla liderów i praktyków HR, którzy chcą zwiększyć uznanie i zaangażowanie pracowników. Równowaga między teorią a rzeczywistymi przykładami upraszcza złożone koncepcje.

Dobrze zbadana i napisana, praktyczne studia przypadków, łatwa do zrozumienia, wnikliwa, świetna narracja, upraszcza zaangażowanie pracowników, wszechstronna do pełnego czytania lub jako odniesienie.

Żaden z nich nie został wyraźnie wymieniony w recenzjach.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition

Zawartość książki:

Ponieważ coraz więcej firm z całego świata dostrzega wartość i siłę doceniania, wprowadziły one programy uznawania pracowników.

Ale skoro 65% pracowników twierdzi, że nie czują się doceniani, a 87% twierdzi, że ich program uznania jest "nieaktualny, przestarzały lub używany jako ukryta rekompensata", najwyraźniej coś nie działa. Ta książka jest wezwaniem do działania i wezwaniem do zmiany dla każdego, kto jest zainteresowany tworzeniem kultury uznania poprzez swoje strategie i programy uznania pracowników, które nie koncentrują się na fantazyjnym trofeum, drogich prezentach lub pieniądzach, ale na uczuciu.

Pełna wskazówek, narzędzi i studiów przypadku z wiodących organizacji, takich jak Atlassian, Chelsea Football Club, LinkedIn, Zoom i Zappos, będzie motorem zmian i doda wykrzyknik do uznania, które jest odpowiednie dla twoich ludzi i przyszłości!