Opinie czytelników
Podsumowanie:Time to Lead autorstwa Jana-Benedicta Steenkampa bada historyczne lekcje przywództwa poprzez kompleksowe studia przypadków wybitnych liderów, łącząc skuteczne ramy z ocenami przywództwa. Książka jest chwalona za wnikliwą analizę i praktyczne narzędzia do zrozumienia i udoskonalenia własnego stylu przywództwa, dzięki czemu jest istotna dla współczesnych liderów. Niektórzy czytelnicy stwierdzili jednak, że styl pisania jest suchy i mało angażujący, co może umniejszać jego ogólny wpływ.
Zalety:⬤ Zapewnia kontekst historyczny i studia przypadków różnych wpływowych liderów, promując refleksyjne uczenie się.
⬤ Oferuje praktyczne narzędzia oceny przywództwa (SAILS) pozwalające zrozumieć osobiste style przywództwa.
⬤ Obejmuje szeroki zakres stylów przywództwa (adaptacyjny, charyzmatyczny itp.) i dostarcza czytelnikom praktycznych spostrzeżeń.
⬤ Wciągająca dla miłośników historii i osób zainteresowanych teorią przywództwa.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że styl pisania jest suchy i mało angażujący, co czyni go mniej atrakcyjnym.
⬤ Kilku recenzentów zasugerowało, że użyte klasyfikacje i analogie mogą nie być pomocne dla wszystkich.
⬤ Książka mogłaby zyskać na dodatkowych studiach przypadków lub ćwiczeniach do praktycznego zastosowania.
(na podstawie 18 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Time to Lead: Lessons for Today's Leaders from Bold Decisions That Changed History
Zawartość książki:
Gdzie jest przywództwo, kiedy go potrzebujemy - i czego dzisiejsi liderzy korporacyjni, non-profit, wojskowi i publiczni mogą się nauczyć od odważnych decyzji, które zmieniły bieg historii?
W książce Time to Lead, Jan-Benedict Steenkamp (wybitny profesor i były przewodniczący wydziału marketingu na Uniwersytecie Północnej Karoliny) przedstawia świeże spojrzenie na liderów tworzących historię, trzymając szkło powiększające na dylemacie zmieniającym życie, przed którym stanęła każda postać. W trakcie tego procesu ujawnia, jak silnie osobowość lidera i proces podejmowania decyzji mogą determinować zmieniający historię wynik o szerokich konsekwencjach dla milionów ludzi. Sposób, w jaki wielcy mężczyźni i kobiety znajdowali rozwiązania problemów, z którymi się mierzyli, ma wiele wspólnego z ich cechami charakteru - niezależnie od tego, czy byli lisami czy jeżami, jak w starożytnej przypowieści, czy też, jak dalej kategoryzuje Steenkamp, orłami czy strusiami.
Steenkamp jest pasjonatem przywództwa, oddanym studentem historii i jednym z czołowych światowych myślicieli w dziedzinie strategii. Jego szesnaście dobrze zbadanych i starannie dobranych studiów przypadków światowych liderów ujawnia potężne lekcje, które dzisiejsi liderzy mogą zastosować w swoim życiu zawodowym.
Czytelnicy rozpoznają Roosevelta, Waszyngtona, Mandelę, Thatcher, Aleksandra Wielkiego i MLK, ale inni przywódcy, którzy mogą być mniej znani, tacy jak Themistocles, Clovis, Peter, Fisher, Nightingale i de Gaulle, dostarczają równie cennych spostrzeżeń na temat tego, w jaki sposób jednostki podejmują decyzje w oparciu o jeden z siedmiu stylów przywództwa (adaptacyjny, perswazyjny, dyrektywny, destrukcyjny, autentyczny, służebny i charyzmatyczny) oraz cztery klasyfikacje osobowości (jeż, lis, orzeł lub struś).
Dla doświadczonych i aspirujących liderów Steenkamp zawiera narzędzia oceny, które pomogą określić ich unikalny styl przywództwa, wraz ze wskazówkami, jak sprawić, by dany styl działał, gdy nieuchronnie staną w obliczu własnych dylematów. Wnioski, zasady przywództwa i otwarte, refleksyjne pytania zapewnią czytelnikom zachętę, wzbogacenie i wzmocnienie, gdy zdadzą sobie sprawę, że mogą wykorzystać te same taktyki, co ci liderzy w swoim życiu.
Time to Lead to książka o wielkich mężczyznach i kobietach, ich działaniach przywódczych, które przetrwały próbę czasu, o tym, czego możemy się od nich nauczyć - i o lekcjach, które są dla nas istotne tu i teraz.
