Corporate Celebration - zabawa, cel i zysk w pracy

Opinie czytelników

Książka bada znaczenie świętowania w środowisku korporacyjnym, podkreślając jego rolę w przywództwie, budowaniu zespołu i zaangażowaniu pracowników. Jest dobrze zbadana i napisana przez ekspertów w dziedzinie kultury organizacyjnej.

Książka jest wnikliwa, elegancko wydana i oferuje wiarygodne badania na temat znaczenia świętowania w organizacjach. Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące planowania i wdrażania uroczystych wydarzeń.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcję świętowania w kontekście korporacyjnym za trywialną lub mogą oczekiwać lżejszego, bardziej swobodnego tonu niż ten, który zapewnia książka.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Corporate Celebration Play, Purpose, and Profit at Work

Zawartość książki:

Uroczystości napełniają życie pasją i celem. Przywołują ludzkiego ducha, przywracają nas do naszych korzeni i pomagają nam wznieść się ku nowym wizjom. Uroczystości dotykają naszych serc i rozpalają naszą wyobraźnię, łącząc ludzi i łącząc nas ze wspólnymi mitami i wartościami. Corporate Celebration pokazuje, w jaki sposób ceremonia i rytuał świętowania mogą zostać wprowadzone do miejsca pracy, aby przywrócić ducha firmy, ożywić morale pracowników, zbudować zaangażowanie i lojalność, poprawić jakość i wyniki finansowe oraz nadać pracy sens i radość. Ten praktyczny przewodnik zawiera porady dotyczące tego, co, dlaczego i jak świętować w firmie.

Autorzy najpierw destylują to, co wiemy o roli, jaką rytuał i ceremonia odgrywają w ludzkich organizacjach, a następnie oferują przykłady z wielu sektorów i firm. Pokazują, w jaki sposób ceremonie mogą być wykorzystywane do budowania relacji, rozładowywania napięcia, wyrównywania hierarchii, tworzenia emocji, przekształcania strat w zyski i zapewniania dostępu do głębszych lekcji życia. W drugiej części analizują wiele różnych sytuacji, w których rytuał i ceremonia odgrywają istotną rolę - w tym uznanie, triumfy, tragedie, przejścia, premiery produktów i działania na rzecz społeczności. Szczegółowo opisują psychologiczne korzyści płynące z siedmiu rodzajów uroczystości: cyklicznych uroczystości, ceremonii uznania, uroczystości triumfu, rytuałów pocieszenia i odpuszczenia, rytuałów sukcesji, uroczystości altruistycznych i zabawy.

W trzeciej części obserwują powstawanie, ruchy i role kluczowych graczy, czerpiąc praktyczną mądrość od kadry kierowniczej, menedżerów i pracowników, którzy uczestniczyli w udanych rytuałach i uroczystościach korporacyjnych. Uznając potencjalne wady wymyślonej lub bezsensownej aktywności symbolicznej, pokazują, w jaki sposób zamierzone korzyści mogą stać się rzeczywistymi zagrożeniami. Wreszcie, dostarczają jasnych wskazówek dotyczących projektowania znaczących, najlepszych uroczystości, które wynikają ze wspólnej wizji i wartości, uznają jednostki za bohaterów i bohaterki oraz autentycznie odzwierciedlają ducha korporacyjnego.

W czasach, gdy wiele organizacji cierpi z powodu erozji wartości kulturowych z powodu restrukturyzacji, reengineeringu i redukcji, Corporate Celebration oferuje odświeżające podejście do tworzenia społeczności w miejscu pracy i ożywiania biznesu