Connected Leadership - Jak zbudować bardziej zwinny, zorientowany na klienta biznes?

Opinie czytelników

Książka ta jest wysoko ceniona jako niezbędne źródło wiedzy na temat nowoczesnego przywództwa w złożonym świecie. Oferuje praktyczne porady, studia przypadków i przystępne podejście do przywództwa, które kładzie nacisk na współodpowiedzialność i zwinne praktyki.

Dobrze napisana i przystępna, łączy badania z praktycznymi studiami przypadków, oferuje przydatne i możliwe do zastosowania strategie przywództwa, zachęca do wspólnego podejmowania decyzji i jest motywująca. Wielu czytelników uznało ją za łatwą w odbiorze i prowokującą do myślenia.

W niektórych recenzjach nie wymieniono żadnych konkretnych wad, ale brak krytycznych opinii może sugerować jednostronny pogląd lub stronniczość recenzentów.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Connected Leadership - How to build a more agile, customer-driven business

Zawartość książki:

Connected Leadership znalazło się na oficjalnej krótkiej liście w kategorii "Management Futures" w konkursie 2017 Management Book of the Year prize, który został właśnie ogłoszony przez Chartered Management Institute (CMI) i British Library.

Connected Leadership stanowi jasny, praktyczny przewodnik dla liderów organizacji, którzy chcą stworzyć bardziej połączoną, zwinną i zorientowaną na klienta organizację w cyfrowo połączonym, zorientowanym na klienta środowisku biznesowym XXI wieku.

Określa kluczowe czynniki połączonej organizacji i zachowania przywódcze, które pozwolą tym czynnikom stać się zakorzenionymi i trwałymi. Zapewnia szereg przykładów przypadków, aby zademonstrować, jak to wygląda w praktyce, uzupełnione o szereg narzędzi i technik, które liderzy mogą wykorzystać do zdiagnozowania obecnej pozycji swojej organizacji i nakreślenia skutecznego kursu w celu osiągnięcia tych bardziej połączonych sposobów pracy.

Jest to przede wszystkim prawdziwy przewodnik po zmianie stylu przywództwa i podejścia w celu dostosowania kultury i wartości organizacji do tych potrzebnych w świecie, w którym dominujące modele dowodzenia i kontroli tak wyraźnie zawodzą.

Connected Leadership pokaże ci, jak:

- Stworzenie bardziej zwinnej organizacji i szybkie reagowanie na zmieniające się rynki i potrzeby klientów.

- Radzenie sobie z rosnącą złożonością i niepewnością rynku.

- Zbudować zaufanie, reputację i stać się bardziej autentycznym liderem.

- Rozwijać podejście "połączonego przywództwa".