Coaching dla równości: Rozmowy, które zmieniają praktykę

Opinie czytelników

Książka Eleny Aguilar „Coaching for Equity” służy jako transformacyjny przewodnik dla coachów, nauczycieli i wszystkich zainteresowanych promowaniem równości i zrozumieniem wpływu rasizmu i uprzedzeń. Książka podkreśla znaczenie autorefleksji, omawiania niewygodnych tematów i wykorzystywania coachingu jako środka do wspierania sprawiedliwych praktyk w szkołach. Czytelnicy uważają, że ćwiczenia, osobiste anegdoty i praktyczne strategie są niezwykle pomocne w inicjowaniu znaczących rozmów na temat równości.

Książka jest dobrze napisana, inspirująca i przystępna. Zapewnia praktyczne narzędzia i strategie radzenia sobie z nierównościami, zachęca do autorefleksji i sprzyja głębszym relacjom w relacjach coachingowych. Wielu czytelników uważa ją za transformującą zarówno zawodowo, jak i osobiście, zauważając jej potencjał do zmiany nastawienia i praktyk w placówkach edukacyjnych. Jest wszechstronny, atrakcyjny zarówno dla coachów, nauczycieli, jak i dyrektorów szkół.

Niektórzy czytelnicy wspominają, że niektóre sekcje mogą być emocjonalnie trudne lub frustrujące, ponieważ mogą podważać istniejące przekonania lub prowokować trudną autorefleksję. Kilku z nich zwróciło również uwagę na błędy typograficzne, które mogą rozpraszać uwagę podczas czytania. Ponadto, chociaż wielu uważa, że książka ma uniwersalne zastosowanie, niektórzy uważają, że jest ona przeznaczona głównie dla osób już zainwestowanych w pracę nad równością.

(na podstawie 209 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Coaching for Equity: Conversations That Change Practice

Zawartość książki:

Twój przewodnik po tworzeniu sprawiedliwych szkół

Jeśli mamy nadzieję przerwać nierówności edukacyjne i stworzyć szkoły, w których każde dziecko dobrze się rozwija, musimy otworzyć nasze serca na celowe rozmowy i doskonalić nasze umiejętności, aby te rozmowy były skuteczne. Z charakterystyczną dla siebie szczerością i mądrością, Elena Aguilar inspiruje nas do zaangażowania się w przekształcanie naszych klas, obnaża ukryte przeszkody na drodze do równości i pomaga nam zobaczyć, jak pokonać te przeszkody, po jednej rozmowie na raz.

Coaching for Equity zawiera zasoby niezbędne do wdrożenia coachingu transformacyjnego w każdej organizacji. Oprócz zaktualizowanych ram coachingu i odpowiednich rubryk, kompleksowy zestaw narzędzi coachingowych stawia sukces w rękach każdego coacha. Obszerne osobiste narracje pokazują, jak wygląda coaching na rzecz równości i pomagają nam zobaczyć, jak możemy sprawić, by każda rozmowa liczyła się w budowaniu bardziej sprawiedliwego i równego świata.

Coaching for Equity obejmuje kluczowe tematy w szerszej rozmowie na temat równości rasowej i pomaga czytelnikom rozwinąć wiedzę, dyspozycje i umiejętności, aby mogli: ⬤ Prowadzić produktywne rozmowy na temat rasy, równości rasowej i równości rasowej.

⬤ produktywnie rozmawiać o rasie

⬤ Budować zaufanie, aby wspierać wrażliwość.

⬤ Rozpakować modele mentalne i zmienić czyjś sposób myślenia.

Obserwowanie klas i zbieranie danych w celu wspierania sprawiedliwych wyników, ⬤  Inspirowanie innych i pogłębianie zaangażowania

⬤ Inspirować innych i pogłębiać ich zaangażowanie.

⬤ Oceniać i świętować rozwój.

Idealny dla nauczycieli, liderów nauczycieli, trenerów i administratorów, Coaching for Equity oferuje obszerne strategie mówienia o rasie, władzy i systemach ucisku. Przedstawiając uzasadnienie dla rozmów transformacyjnych, Coaching for Equity daje nam kontekst, którego potrzebujemy, aby rozpocząć tę pracę. Określając strategie, narzędzia i modele krytycznych rozmów, daje nam drogę naprzód.

Wszechstronny, konkretny i głęboko ludzki, Coaching for Equity jest przewodnikiem dla tych, którzy decydują się przyjąć odpowiedzialność za przerwanie nierówności w szkołach. Jest dla wszystkich nauczycieli, którzy wiedzą, że istnieje lepszy sposób.