Co-Active Leadership, wydanie drugie: Pięć sposobów na przywództwo [Large Print 16 Pt Edition]

Opinie czytelników

Książka „Każdy jest liderem” przedstawia transformacyjne spojrzenie na przywództwo, podkreślając, że każdy ma potencjał do przewodzenia w różnych kontekstach, czy to w pracy, czy w domu. Oferuje jasne, wnikliwe ramy zrozumienia przywództwa poprzez praktyczne przykłady i zachęca do rozwoju osobistego bez presji ciągłego poprawiania wad. Najnowsze wydanie zawiera zaktualizowane ćwiczenia i szersze spojrzenie na przywództwo, szczególnie w odniesieniu do nierówności i dynamiki władzy.

Książka oferuje uniwersalny model przywództwa, który docenia wszystkie style przywództwa. Jest dobrze napisana, łatwa do zrozumienia i zawiera wiele praktycznych ćwiczeń. Czytelnicy doceniają transformacyjne i redukujące stres podejście, a także jego znaczenie dla obecnej dynamiki społecznej. Inspiruje zarówno do samodoskonalenia, jak i wzmacniania pozycji w rolach przywódczych, dzięki czemu jest odpowiedni dla szerokiego grona czytelników.

Niektórzy czytelnicy mają trudności z konkretnymi koncepcjami, takimi jak „postawy” wspomniane w książce. Ponadto, chociaż książka jest doceniana za szerokie podejście, niektórzy mogą uznać, że brakuje jej głębi w niektórych obszarach tradycyjnego przywództwa, które wciąż mają znaczenie.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Co-Active Leadership, Second Edition: Five Ways to Lead [Large Print 16 Pt Edition]

Zawartość książki:

Odgórne, jednowymiarowe modele przywództwa są beznadziejnie przestarzałe w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie i marnują zdolności przywódcze, które są obecne w całej organizacji.

W tej wizjonerskiej książce Karen i Henry Kimsey-House przedstawiają model, który wykorzystuje możliwości wielu, zamiast polegać na sile jednego. Ich rewolucyjne pięciowymiarowe podejście uznaje, że przywództwo musi być płynne i elastyczne, a role liderów i podwładnych muszą się zmieniać w zależności od sytuacji.

Co-Active Leadership zaprasza nas wszystkich do dzielenia się naszą wiedzą i pozwala na tworzenie wspólnych rozwiązań, które w przeciwnym razie nigdy nie byłyby możliwe.