Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Quiet Leadership” autorstwa Davida Rocka koncentruje się na poprawie wydajności poprzez skuteczne techniki coachingowe, które promują myślenie u innych. Podkreśla znaczenie pomagania jednostkom w znalezieniu własnych odpowiedzi, zamiast dostarczania bezpośrednich rozwiązań. Podczas gdy wielu czytelników docenia jej praktyczne kroki i wgląd w naukę o mózgu, pojawiają się krytyki dotyczące jej złożoności, jakości diagramów w wydaniu Kindle oraz pewnych dostrzegalnych niedociągnięć w tytule i dostarczaniu treści.
Zalety:⬤ Zapewnia praktyczne kroki w celu poprawy skuteczności coachingu.
⬤ Podkreśla znaczenie pomagania innym w samodzielnym myśleniu.
⬤ Zawiera spostrzeżenia z neuronauki, które można odnieść i zastosować.
⬤ Polecany dla liderów, coachów i specjalistów HR, którzy chcą poprawić wydajność.
⬤ Oferuje unikalne spojrzenie na skuteczny coaching i przywództwo.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że treść jest gęsta i złożona, co utrudnia zrozumienie kluczowych pojęć.
⬤ Tytuł „Ciche przywództwo” może wprowadzać potencjalnych odbiorców w błąd, ponieważ koncentruje się głównie na coachingu jeden na jeden.
⬤ Niska rozdzielczość grafiki w wydaniu Kindle utrudnia zrozumienie koncepcji wizualnych.
⬤ Niektórzy krytycy wspominają, że styl pisania autora może być zawiły lub wypełniony niepotrzebnymi anegdotami.
⬤ Brak kompleksowych strategii przywództwa zespołowego lub zarządzania organizacją.
(na podstawie 155 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work
Zawartość książki:
Poprawa wydajności pracowników wiąże się z jednym z najtrudniejszych wyzwań w znanym wszechświecie: zmianą sposobu ich myślenia.
David Rock, stale poszukiwany jako trener, mówca i konsultant w firmach na całym świecie, udowodnił, że sekret prowadzenia ludzi (oraz życia i pracy z nimi) znajduje się w przestrzeni między ich uszami. "Jeśli ludziom płaci się za myślenie" - pisze - "czy nie nadszedł czas, aby świat biznesu dowiedział się, o co chodzi w pracy mózgu?".
"Wsparte najnowszymi, przełomowymi badaniami, Ciche przywództwo zapewnia podejście oparte na mózgu, które pomoże zapracowanym liderom, kadrze kierowniczej i menedżerom poprawić wyniki własne i współpracowników. Rock oferuje praktyczny, składający się z sześciu kroków przewodnik, dzięki któremu można dokonać trwałych zmian w miejscu pracy, uwalniając wyższą produktywność, nowy poziom morale i większą satysfakcję z pracy.
