Chief Joy Officer: Jak wielcy liderzy podnoszą ludzką energię i eliminują strach

Opinie czytelników

Recenzje książki „Chief Joy Officer” autorstwa Richarda Sheridana podkreślają, że koncentruje się ona na tworzeniu radosnych miejsc pracy poprzez praktyczne zasady przywództwa. Sheridan czerpie z osobistych doświadczeń i zawiera cenne historie i spostrzeżenia. Podczas gdy wielu czytelników uznało książkę za inspirującą i praktyczną, niektórzy uważali, że brakuje jej głębi w porównaniu do jego poprzedniej pracy „Joy, Inc.”. Ogólnie rzecz biorąc, jest ona uważana za korzystną dla liderów dążących do wspierania pozytywnych kultur organizacyjnych.

⬤ Podnoszące na duchu i inspirujące podejście do przywództwa.
⬤ Praktyczne spostrzeżenia i wskazówki dotyczące tworzenia radosnych kultur pracy.
⬤ Wciągająca opowieść oparta na prawdziwych doświadczeniach.
⬤ Szczególnie polecana dla liderów pragnących wzmocnić swoje zespoły.
⬤ Oferuje jasne ramy dla wdrażania wartości przywódczych.
⬤ Czytelnicy doceniają możliwość odniesienia i zastosowania pomysłów w różnych sektorach.

⬤ Niektórzy uznali, że treść jest nieco powtarzalna lub brakuje jej głębi w porównaniu do „Joy, Inc.”.
⬤ Niektóre rozdziały zostały uznane za kaznodziejskie i mniej wciągające.
⬤ Kilku recenzentów uważało, że książka nie oferuje wystarczająco dużo oryginalnych pomysłów i jest zbyt skoncentrowana na cytatach z innych.
⬤ Pojawiły się skargi dotyczące uszkodzonych fizycznych kopii książki.

(na podstawie 22 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Chief Joy Officer: How Great Leaders Elevate Human Energy and Eliminate Fear

Zawartość książki:

Zdobywca nagrody Nautilus Book Award 2018 w dziedzinie biznesu i przywództwa.

Założyciel Menlo Innovations i autor kultowego klasyka kultury biznesowej Joy, Inc. oferuje inspirujący przewodnik dla liderów poszukujących radości w wyzwaniu przewodzenia innym.

Joy, Inc. Richa Sheridana opowiadała historię o tym, jak jego mała firma programistyczna w Ann Arbor w stanie Michigan osiągnęła sukces i sławę dzięki przyjęciu nietypowej kultury i wartości skoncentrowanych na człowieku. W książce "Chief Joy Officer" przenosi swoją uwagę z kultury na przywództwo i czerpie ze swojego doświadczenia w prowadzeniu Menlo i konsultingu w innych miejscach, aby zaoferować mądry, prowokacyjny przewodnik na temat tego, jak każdy może budować zdolność przywódczą do radości we własnej organizacji.

Chief Joy Officer oferuje mądre, ciężko zdobyte rady dla każdego menedżera lub lidera, który pragnie mieć większy wpływ na życie innych, w tym: * Samozrozumienie jest kluczem do sukcesu.

* Samozrozumienie jest kamieniem węgielnym dla każdej cnoty przywództwa: autentyczności, zaufania, pokory i optymizmu.

Dobrzy liderzy tworzą więcej liderów: Naucz się oceniać swoje wyniki nie na podstawie tego, czy ludzie robią to, co im się każe, ale czy rozwijają niezależne zdolności przywódcze.

Wywieranie wpływu w górę jest tak samo ważne, jak wywieranie wpływu w dół: jak zachęcić do innego myślenia osoby znajdujące się wyżej w organizacji.

Wypełniony barwnymi anegdotami z osobistej podróży Sheridana i mądrością wielu mentorów przywództwa, Chief Joy Officer oferuje przystępną, przyziemną filozofię i praktykę, która pomoże nawet najbardziej rozczarowanym menedżerom średniego szczebla przywrócić poczucie celu w pracy nad budowaniem innych.