C" Leadership: A New Way to Beat the Competition and Manage Organization Stakeholders"
Sukces jest postrzegany jako pokonanie konkurencji w celu wygenerowania silnej finansowo i zyskownej organizacji przy jednoczesnym budowaniu satysfakcji interesariuszy.
Styl "C" Leadership to nowa teoria zarządzania wywodząca się z badań i nauki prowadzącej do ujednolicenia sprzecznych tradycyjnych modeli przywództwa. Prezentując unikalne podejście do zaspokajania potrzeb wszystkich interesariuszy, którzy przyczyniają się do sukcesu organizacji, "C" Leadership łączy style skoncentrowane na zadaniach ze stylami skoncentrowanymi na ludziach w zarządzaniu talentami.
Autorzy Jim i Lori Spina mają na swoim koncie sukcesy i osiągnięcia w dziedzinie edukacji, doradztwa i biznesu. Ich "C" Leadership: Nowy sposób na pokonanie konkurencji i zarządzanie interesariuszami organizacji wprowadzają ten rewolucyjny i unikalny system zarządzania stylem przywództwa, oferując strategię ukierunkowaną na pokonanie konkurencji poprzez zaspokojenie potrzeb wszystkich interesariuszy, którzy przyczyniają się do sukcesu organizacji.
