Built on Values: Tworzenie godnej pozazdroszczenia kultury, która przewyższa konkurencję

Opinie czytelników

Książka „Values - the Root of all Performance” autorstwa Ann Rhoades przedstawia kompleksowe podejście do budowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach. Łączy w sobie praktyczne wskazówki z rzeczywistymi przykładami z odnoszących sukcesy firm, podkreślając znaczenie zachowania w odzwierciedlaniu prawdziwych wartości organizacyjnych. Czytelnicy doceniają proste kroki, przydatne spostrzeżenia i praktyczne porady, choć niektórzy uważają, że są one nieco powtarzalne.

Dobrze skonstruowany, łatwy do naśladowania model tworzenia kultury opartej na wartościach.

Przykłady z życia wzięte, pochodzące z firm odnoszących sukcesy, dodają wiarygodności i praktycznego znaczenia.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Built on Values: Creating an Enviable Culture That Outperforms the Competition

Zawartość książki:

Większość liderów wie, że zwycięska, zaangażowana kultura jest kluczem do przyciągnięcia najlepszych talentów - i klientów. Jednak wciąż nie wiadomo, jak dokładnie stworzyć idealne miejsce pracy - takie, w którym wszyscy, od linii frontu po salę posiedzeń zarządu, znają wartości firmy i czują się komfortowo i mają możliwość działania zgodnie z nimi.

Opierając się na wieloletnim doświadczeniu Ann Rhoades w JetBlue, Southwest i innych firmach znanych z pionierskich kultur korporacyjnych, Built on Values ujawnia dokładnie, w jaki sposób liderzy mogą tworzyć zwycięskie środowiska, które pozwolą ich pracownikom i ich firmom prosperować. Firmy, które tworzą lub ulepszają kulturę opartą na wartościach, mogą osiągać lepsze wyniki, zarówno pod względem zadowolenia klientów i pracowników, jak i zysków finansowych, czego dowodzi praca Rhoadesa z JetBlue, Southwest Airlines, Disney, Loma Linda University Hospitals, Doubletree Hotels, Juniper Networks i P. F. Chang's China Bistros.

Built on Values dostarcza jasnego planu, jak dokonać zmiany kulturowej, pokazując

⬤ Jak przekraczać oczekiwania pracowników i klientów.

⬤ Jak opracować plan wartości dostosowany do celów organizacji i wprowadzić go w życie.

⬤ Dlaczego należy zatrudniać, zwalniać i nagradzać ludzi wyłącznie w oparciu o wartości.

⬤  Jak ustanowić dyscyplinę w celu utrzymania kultury skoncentrowanej na wartościach.

Built on Values pomaga firmom wejść na ścieżkę do wielkości, pokazując dokładne kroki w celu wyleczenia chorej kultury firmy lub stworzenia nowej od podstaw.