Opinie czytelników
Podsumowanie:Building Dragons: Digital Transformation in the Experience Economy autorstwa Daniela Newmana i Oliviera Blancharda to przekonujący przewodnik dla liderów biznesu, którzy chcą dostosować się do zmieniającego się cyfrowego krajobrazu. Książka podkreśla znaczenie integracji transformacji cyfrowej z kulturą organizacji i przedstawia praktyczne porady dotyczące sukcesu w gospodarce doświadczeń. Jest pełna przykładów z życia wziętych i stanowi mapę drogową dla firm, które mogą się rozwijać, koncentrując się na doświadczeniach klientów i pracowników.
Zalety:Książka jest dobrze zbadana, łatwa do odczytania i zawiera praktyczne, praktyczne porady dla firm. Wykorzystuje wciągające historie i analogie do wyjaśniania złożonych pojęć. Wielu czytelników doceniło skupienie się na przecięciu technologii i doświadczeń klientów, dzięki czemu jest ona dostępna nawet dla osób nieobeznanych z technologią. Pomaga liderom biznesu zrozumieć znaczenie dostosowywania się do zmian na konkurencyjnym rynku i zapewnia narzędzia do budowania zrównoważonych i odpornych modeli biznesowych.
Wady:Niektórzy czytelnicy uznali przepływ treści za trudny na początku, choć zauważyli, że poprawił się on wraz z postępem książki. W kilku recenzjach wspomniano, że pomimo swojej praktyczności, może wymagać od czytelników zaangażowania się w materiał więcej niż jeden raz, aby w pełni zrozumieć wszystkie przedstawione koncepcje. Istnieje sugestia, że dla tych, którzy wolą bardziej uproszczoną lub mniej gęstą lekturę, niektóre części mogą wydawać się przytłaczające.
(na podstawie 18 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Building Dragons: Digital Transformation in the Experience Economy
Zawartość książki:
Naucz się przekształcać swoją firmę w smoka: zwinną firmę zdolną do adaptacji, innowacji i rozwoju nawet w przełomowych czasach. W przeciwieństwie do jednorożców, które przy całej swojej popularności mają tendencję do polegania na ryzykownych i eksperymentalnych modelach biznesowych, smoki to firmy o ugruntowanej pozycji, które nadal wykorzystują swoją pierwotną mentalność startupu, aby systematycznie wprowadzać innowacje na drodze do rentowności.
To, co sprawia, że smoki są o wiele bardziej interesujące dla kadry kierowniczej niż jednorożce, to fakt, że nie są one budowane jedynie na potencjale i popularności, ale na celowej rewolucji, skalowalnej dominacji rynkowej i zaangażowaniu w długoterminowy sukces. Być może najlepszą częścią modelu smoka jest to, że wyposażona w odpowiednią mapę drogową i odpowiedni zestaw narzędzi, każda firma może nauczyć się być bardziej zwinna i przekształcić się w smoka. Z tej książki dowiesz się: Jak smoki przekształcają pojawiające się trendy rynkowe w transformacyjne możliwości biznesowe.
Jak doświadczenia stały się równie ważne dla konsumentów, co towary i usługi. Jakie kluczowe technologie musi przyjąć każda firma, aby pozostać konkurencyjną.
Czym jest transformacja cyfrowa i co tak naprawdę oznacza dla Twojej firmy. Rola przywództwa w napędzaniu zmian kulturowych i transformacji cyfrowej. Jak nauczyć organizację przystosowywać się do zmian i ewoluować szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.
Jak nie tylko dostosować się do zakłóceń, ale także przekształcić je w dochodowy model biznesowy. Dzięki dodatkowym spostrzeżeniom SAP, HP, IBM i nie tylko, ta książka pomoże ci osiągnąć zrównoważony, skalowalny poziom cyfrowej doskonałości".
