Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka przedstawia przekonujące argumenty na rzecz społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) i podkreśla inicjatywy różnych dyrektorów generalnych w kierunku filantropii. Jest postrzegana jako inspirujące źródło informacji zarówno dla osób indywidualnych, jak i korporacji, które chcą wnieść pozytywny wkład w społeczeństwo. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że treść jest przestarzała i brakuje jej współczesnego znaczenia.
Zalety:Inspirujący wgląd w filantropię korporacyjną, zapewnia szereg punktów widzenia odnoszących sukcesy dyrektorów generalnych, oferuje praktyczne modele oddawania społeczności, dobrze napisane i wciągające historie, przydatne zarówno dla osób fizycznych, jak i korporacji, promuje zdrowy pogląd na biznes jako powiązany ze społeczeństwem.
Wady:⬤ Treść może wydawać się przestarzała, szczególnie dla tych, którzy szukają aktualnych strategii w filantropii korporacyjnej; niektórzy czytelnicy uważali, że nie nauczył ich niczego nowego na ten temat od 201
⬤ roku.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Business of Changing the World: Twenty Great Leaders on Strategic Corporate Philanthropy
Zawartość książki:
Na całym świecie duże i małe firmy dokonują ogromnych zmian w życiu innych, a co za tym idzie, zwiększają wydajność pracowników, podnoszą morale, obniżają rotację i zwiększają rozpoznawalność marki. W "The Business of Changing the World" Marc Benioff i 19 innych liderów po raz pierwszy dzieli się swoimi sekretami filantropii korporacyjnej, ujawniając, w jaki sposób każda firma może rozpocząć własny program i czerpać ogromne korzyści.
Ten inspirujący zbiór świadectw ujawnia potrzebę dawania społeczności, wyzwania związane z wdrażaniem inicjatywy filantropijnej oraz cechy, które muszą posiadać dyrektorzy generalni, aby ich programy odniosły sukces. Co najważniejsze, podkreśla ogromne korzyści, jakie społeczeństwo i firmy mogą zyskać.
Oto tylko kilku z niezwykłych liderów, od których usłyszysz:
⬤ Michael Dell wyjaśnia, w jaki sposób zaangażowanie się w zrównoważone środowiskowo produkty jest nie tylko słuszne, ale ma sens biznesowy.
⬤ Alan Hassenfeld, prezes Hasbro - pioniera zintegrowanej korporacji - opowiada, dlaczego uważa, że ma "dług" wobec dzieci na całym świecie i jak Hasbro rozszerzyło swój zasięg poza salę zabaw.
⬤ Prezes UPS Mike Eskew pokazuje, w jaki sposób jego firma realizuje swoje dziedzictwo poprzez przestrzeganie zestawu podstawowych wartości.
⬤ Jeffrey Swartz, prezes i dyrektor generalny Timberland, opowiada, w jaki sposób, poprzez włączenie sprawiedliwości społecznej do swojego modelu biznesowego, firma reprezentuje szczyt innowacji w zakresie CSR.
⬤ Michael Milken ujawnia, w jaki sposób zastosowanie najlepszych metod biznesowych w opiece zdrowotnej i edukacji może mieć pozytywny wpływ na gospodarkę Stanów Zjednoczonych.
W "The Business of Changing the World" ci pionierzy ujawniają, dlaczego Twoja firma może - i powinna - zacząć zmieniać świat na lepsze.
