Bez szefów: Nowa gospodarka dla lepszego świata

Opinie czytelników

Książka Michaela Alberta „No Bosses” przedstawia wizję oddolnej gospodarki socjalistycznej poprzez ekonomię partycypacyjną. Kładzie nacisk na demokratyzację gospodarki bez centralnego planowania lub rynków i oferuje rusztowanie do budowania gospodarki partycypacyjnej, zachęcając do eksperymentowania i adaptacji. Książka jest przystępna i zachęca czytelników do rozważenia podstawowych wartości dla sprawiedliwej gospodarki.

Książka jest łatwa w czytaniu i zapewnia jasność co do pojęć ekonomicznych, sprawiedliwości i demokracji. Oferuje szczegółową analizę i pomysły na stworzenie gospodarki socjalistycznej, koncentrując się na podstawowych wartościach, a nie na określonych planach. Ocena subiektywnych kryteriów różnic w dochodach jest przedstawiona jako łatwa do opanowania, a praca zachęca do krytycznego myślenia o kapitalizmie.

Chociaż tekst jest jasny, niektórzy czytelnicy uważają, że jest on gęsty i jednolity w tonie, co czyni go mniej wciągającym. Ponadto krytycy twierdzą, że proponowane koncepcje mogą być niepraktyczne lub trudne do wdrożenia, a także istnieją obawy dotyczące implikacji „polityki partycypacyjnej”. Niektórzy krytycy postrzegają treść jako powtarzalną lub pozbawioną oryginalności.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

No Bosses: A New Economy for a Better World

Zawartość książki:

Zapewniając nadzieję i kierunek, aby podtrzymać zaangażowanie na drodze do zmian, No Bosses opowiada o wygraniu nowego świata. Życie w kapitalizmie.

Szalejące wyniszczające zaprzeczenie dla wielu obok nikczemnego wzbogacania się nielicznych. Materialna deprywacja, zaprzeczenie i oczernianie. Zbezczeszczona godność.

Książka Michaela Alberta No Bosses opowiada się za koncepcją, a następnie organizacją nowej gospodarki. Proponowana wizja nazywana jest ekonomią partycypacyjną.

Podnosi ona samorządność, sprawiedliwość, solidarność, różnorodność i zrównoważony rozwój. Eliminuje elitarność, arogancję, lekceważenie, autorytaryzm, wyzysk, konkurencję i homogenizację.

No Bosses proponuje zbudowane i naturalne wspólnoty produkcyjne, samozarządzanie przez wszystkich, którzy pracują, dochód za to, jak długo, jak ciężko i uciążliwość warunków pracy społecznie cenionej, miejsca pracy, które dają wszystkim podmiotom gospodarczym porównywalne środki i skłonność do uczestniczenia w decyzjach, które ich dotyczą, oraz proces zwany planowaniem partycypacyjnym, w którym troskliwe zachowanie i solidarność są walutą sukcesu zbiorowego i indywidualnego.