Amplify Your Impact: Coaching Collaborative Teams in Plcs (Instructional Leadership Development and Coaching Methods for Collaborative Lear

Opinie czytelników

Recenzje książki podkreślają jej skuteczność w doskonaleniu praktyk współpracy w placówkach edukacyjnych. Czytelnicy doceniają praktyczne strategie coachingu zespołów, wzmacniania pozycji nauczycieli i ulepszania profesjonalnych społeczności edukacyjnych (PLC). Niektórzy użytkownicy mieli jednak problemy ze stanem książki w momencie dostawy.

⬤ Zawiera bogactwo strategii i przykładów coachingu współpracujących zespołów.
⬤ Wspiera nauczycieli poprzez proces coachingu zespołowego.
⬤ Skutecznie łączy teorię, badania i praktykę, dzięki czemu jest praktyczna do natychmiastowego zastosowania.
⬤ Jest wysoce zalecana w celu poprawy szkolnych PLC i wspierania skutecznej współpracy nauczycieli.

⬤ Niektóre egzemplarze dotarły uszkodzone, powodując niezadowolenie wśród kupujących.
⬤ Kilku recenzentów uznało książkę za nieprzydatną.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Z przedmową Rebecci DuFour.

Amplify Your Impact prezentuje nauczycielom K-12 i kierownictwu szkół wspólne podejście do coachingu nauczycieli w ich PLC. Autorzy dzielą się najlepszymi praktykami i procesami, na których zespoły mogą polegać, aby upewnić się, że wykonują właściwą pracę w cyklu ciągłego doskonalenia. Odkryj konkretne kroki, które Twoja szkoła może podjąć, aby przyjąć sprawdzone metody coachingu opartego na współpracy, wzmocnić zespoły nauczycieli, wspierać rozwój przywództwa i ostatecznie poprawić uczenie się uczniów w klasach.

Przyjęcie podejścia opartego na zespołowym nauczaniu do coachingu i rozwoju przywództwa:

⬤ Uzyskaj wgląd od nauczycieli i empiryczne dowody ze szkół, które potwierdzają korzyści płynące z coachingu i udoskonalania współpracujących zespołów w celu wzmocnienia PLC.

⬤ Skorzystaj z narzędzia Pathways Tool for Coaching Collaborative Teams, aby pokierować rozmowami zespołu i uczeniem się opartym na pracy zespołowej.

⬤ Dowiedz się, jak opracować i wykorzystać przewodnik wdrażania strategii (SIG), aby zaplanować sukces zespołu opartego na współpracy.

⬤ Przeanalizuj scenariusze coachingowe, które ilustrują, jak przekształcić nieefektywne spotkania zespołu w pozytywne doświadczenia uczenia się opartego na współpracy.

⬤ Zwiększenie rozwoju przywództwa instruktażowego, które promuje refleksyjny coaching i podejście oparte na współpracy.

Spis treści:

Wprowadzenie.

Część I: Dlaczego, jak i co w coachingu współpracujących zespołów.

Rozdział 1: Łączenie coachingu i współpracy.

Rozdział 2: Coaching zespołów współpracujących w PLC.

Część II: Ramy coachingu zespołów współpracujących.

Rozdział 3: Zwiększanie wpływu dzięki jasności.

Rozdział 4: Wzmacnianie wpływu dzięki informacji zwrotnej.

Rozdział 5: Zwiększanie wpływu dzięki wsparciu.

Część III: Łączenie wszystkiego w celu wzmocnienia wpływu.

Rozdział 6: Urzeczywistnianie: Scenariusze coachingowe.

Przedmowa.

Referencje i zasoby.

Indeks.