Zrównoważone przywództwo: Siedem dyscyplin prowadzących do zmian, o których wielcy liderzy wiedzą, że muszą je wprowadzić

Opinie czytelników

Książka bada koncepcję zrównoważonego przywództwa w siedmiu kluczowych dyscyplinach, opierając się na szeroko zakrojonych badaniach i bogatym doświadczeniu autorów w pracy z liderami na całym świecie. Dostarcza praktycznych spostrzeżeń, osobistych anegdot i praktycznych strategii rozwoju przywództwa indywidualnego i organizacyjnego.

⬤ Inspirująca i kompleksowa analiza zasad przywództwa.
⬤ Pełna praktycznych spostrzeżeń i wskazówek dla liderów.
⬤ Wciągające historie i osobiste anegdoty, które wzbogacają treść.
⬤ Nadaje się do indywidualnych i zespołowych działań rozwojowych.
⬤ Możliwość zastosowania w różnych dziedzinach, w tym w biznesie i edukacji.
⬤ Zachęca do kultury ciągłego doskonalenia.

⬤ Niektóre koncepcje mogą nie być postrzegane jako dyscypliny, ale raczej jako obszary zaangażowania.
⬤ Książka jest gęsta od informacji, których pełne przyswojenie może wymagać uważnej lektury.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leadership Sustainability: Seven Disciplines to Achieve the Changes Great Leaders Know They Must Make

Zawartość książki:

SPRAW, BY WYSIŁKI PRZYWÓDCZE PRZYNIOSŁY REZULTATY

Każdego dnia tysiące ludzi wkłada ogromny wysiłek - i pieniądze - w to, aby stać się bardziej skutecznymi liderami, poprzez seminaria, osobisty coaching i plany rozwoju pracowników. Przedsięwzięcia te mogą zdziałać cuda, pomagając liderom wszelkiego rodzaju poprawić swoją skuteczność. Jednak nie każdy lider kończy to, co zaczyna - a wielu powraca do mniej skutecznych nawyków, często nawet nie zdając sobie z tego sprawy.

W jaki sposób można zagwarantować, że wprowadzi się wszystkie pozytywne zmiany? Jak upewnić się, że nie wrócimy do starych nawyków?

Odpowiedź: Zrównoważony rozwój przywództwa

Dave Ulrich - człowiek, którego BusinessWeek określił mianem "#1 edukatora i guru zarządzania" - łączy siły z ekspertem w dziedzinie przywództwa Normem Smallwoodem, aby dotrzeć tam, gdzie nie dotarł żaden przewodnik po przywództwie. Ten zespół marzeń zapewnia wyrafinowane, sprawdzone pomysły i narzędzia dotyczące zrównoważonego przywództwa, które można natychmiast wykorzystać.

Zrównoważone przywództwo pomaga przekształcić dobre intencje w skuteczne działania poprzez opanowanie siedmiu kluczowych dyscyplin:

⬤ Prostota: Skoncentruj się na kilku kluczowych zachowaniach, które będą miały największy wpływ.

⬤ Czas: Przydziel swój czas tak, aby twój kalendarz pasował do twoich intencji.

⬤ Odpowiedzialność: Bierz osobistą odpowiedzialność za to, co mówisz, że zrobisz.

⬤ Zasoby: Wspieraj swoje przywództwo poprzez skuteczny, ciągły coaching i systemy HR.

⬤ Śledzenie: Rozwijaj metryki do mierzenia postępów w przywództwie.

⬤ Melioracja: Ucz się na błędach i wykazuj się odpornością.

⬤ Emocje: Czerp z głębokich wartości osobistych, aby utrzymać motywację.

Droga do doskonałego przywództwa nie kończy się na nauce i wdrażaniu nowych, skutecznych umiejętności. Wielkie przywództwo polega na spójności, a dążenie do spójności jest niekończącym się procesem. Wykorzystaj Zrównoważony Rozwój Przywództwa, aby zapewnić sobie doskonałe przywództwo dziś, jutro i przez resztę życia.

POCHWAŁY DLA ZRÓWNOWAŻONEGO PRZYWÓDZTWA : "Dave i Norm proponują praktyczne podejście do rozwiązania problemu liderów, którzy zamieniają to, co zamierzają, w to, co robią. Siedem zasad zapewnia prosty i praktyczny sposób na realizację celów." -- Ram Charan, współautor bestsellera New York Timesa Execution.

"Dave i Norm wykonują świetną robotę, ucząc liderów nie tylko tego, co robić, ale także tego, jak upewnić się, że to robią. Pomysły zawarte w książce są wnikliwe, konkretne i wykonalne." -- Gina Qiao, SVP Human Resources, Lenovo.

"Wreszcie, książka 'jak to zrobić', która jest oparta na rzeczywistej dynamice wiodących organizacji! " -- Dixon Thayer, CEO, HealthNEXT.

"Dave i Norm zapewniają zarówno dogłębne zrozumienie, dlaczego często nie dajemy sobie rady, jak i zestaw narzędzi, dzięki którym możemy sobie z tym poradzić". -- Morgan W. McCall, Jr, profesor, Marshall School of Business, University of Southern California, autor książki High Flyer.

"Liderzy na całym świecie będą świętować nowy, potężny dar Dave'a i Norma: koncepcję Leadership Sustainability i jej siedem dyscyplin". -- Frances Hesselbein, prezes i dyrektor generalny The Frances Hesselbein Leadership Institute.

"Wreszcie mamy dwóch naukowców-praktyków, którzy poprawnie odnoszą się do dowodów na to, że jeden z każdych dwóch liderów zawodzi i oferują rozwiązania dotyczące właściwej realizacji, która prowadzi do zrównoważonego rozwoju". -- W. Warner Burke, profesor psychologii i edukacji, Teachers College, Columbia University.

"Dave i Norm rozumieją, że jednym z kluczy do sukcesu jest zdyscyplinowana ciągłość i trwałość - które stanowią wymaganą podstawową kompetencję wśród liderów." -- Kathleen Wilson-Thompson, dyrektor ds. zasobów ludzkich, Walgreen Co.