Ocena:
Książka Hernaniego Alvesa „Balanced Accountability” podkreśla znaczenie odpowiedzialności w przywództwie. Poprzez osobiste historie i spostrzeżenia, Alves omawia trzy rodzaje odpowiedzialności - osobistą, pozytywną i za wyniki - zapewniając ramy dla menedżerów w celu wspierania produktywnego środowiska pracy. Wielu recenzentów docenia praktyczne porady zawarte w książce, wciągający styl pisania i skupienie się na pielęgnowaniu relacji i pracy zespołowej. Niektórzy uważają jednak, że treść jest nieco podstawowa i brakuje w niej przełomowych spostrzeżeń.
Zalety:⬤ Wciągający styl pisania, który przyciąga czytelnika.
⬤ Zawiera przydatne ramy i praktyczne porady dla liderów.
⬤ Zachęca do budowania pozytywnego środowiska pracy poprzez odpowiedzialność.
⬤ Osobiste anegdoty sprawiają, że koncepcje można odnieść do rzeczywistości.
⬤ Możliwość zastosowania nie tylko w biznesie, ale także w relacjach osobistych.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali treść za podstawową i pozbawioną nowych spostrzeżeń dla doświadczonych liderów.
⬤ Długa lektura licząca 221 stron może nie przypaść do gustu każdemu.
⬤ Niektórzy recenzenci uważali, że narracje czasami przyćmiewały główne idee.
(na podstawie 35 opinii czytelników)
Balanced Accountability: Leadership Secrets to Win Hearts and Maximize Performance
Jak stać się nowoczesnym liderem, za którym inni będą podążać
Wyobraź sobie miejsce pracy, w którym twoi pracownicy i współpracownicy są zmotywowani do osiągania wyników na najwyższym poziomie. Miejsce pracy, w którym
⬤ Środowisko, w którym każdy decyduje się wnosić pasję i pozytywne nastawienie do pracy każdego dnia.
Bez względu na to, jak wygląda Twoja organizacja, Balanced Accountability oferuje sprawdzone ramy do osiągnięcia takich wyników. W tej książce poznasz 3P odpowiedzialności.
Po przeczytaniu Balanced Accountability poczujesz się upoważniony do wdrożenia strategii, których nauczyłeś się w tej książce. Gdy zaczniesz wdrażać te strategie, twoja organizacja i pracownicy zaczną się rozwijać.
Hernani Alves jest przedsiębiorcą, autorem, międzynarodowym mówcą i konsultantem wykonawczym z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem biznesowym jako dyrektor sprzedaży w firmie o wartości 3 miliardów dolarów. Jest założycielem Balanced IQ, firmy, która pomaga liderom budować światowej klasy zespoły skoncentrowane na osiąganiu trwałych wyników w różnych warunkach ekonomicznych. Autor przekazuje część dochodów z tej książki na rzecz Ticket To Dream Foundation, aby pomóc przybranym dzieciom uzyskać wsparcie, którego potrzebują, aby się rozwijać i tworzyć nadzieję na lepsze jutro.
"Oto mapa drogowa pomagająca tworzyć organizacje o wysokiej wydajności. Posiadanie jasnej odpowiedzialności jest kluczowym elementem, aby wydobyć z ludzi to, co najlepsze i pomóc firmie osiągnąć wyjątkowy sukces biznesowy."
-Dr Robert L Lorber, współautor książki "Jednominutowy Menedżer do pracy" wraz z Kenem Blanchardem.
"Zrównoważona odpowiedzialność powinna być lekturą obowiązkową dla każdego menedżera i przedsiębiorcy".
-Steve Farber, założyciel The Extreme Leadership Institute.
Autor książek "The Radical LEAP", "Greater Than Yourself" i "Love Is Just Damn Good Business".
"Jedna z najbardziej szczerych i szczerych książek, jakie kiedykolwiek czytałem na temat budowania i kierowania zespołem".
-Indie Bollman, MBA, SHRM-SCP, SPHR, dyrektor ds. rozwoju korporacyjnego, Trailer Bridge.
