Zmienny: Jak wspólne rozwiązywanie problemów zmienia życie w domu, szkole i pracy

Opinie czytelników

Użytkownicy gorąco polecają książkę „How to Change Your Most Difficult Relationships” ze względu na jej spostrzeżenia dotyczące poprawy komunikacji i empatii w relacjach. Książka podkreśla znaczenie zrozumienia podstawowych zachowań, zamiast polegania na tradycyjnych metodach karania. Czytelnicy doceniają jej praktyczne zastosowania zarówno w kontaktach osobistych, jak i zawodowych, w szczególności w rodzicielstwie i rozwiązywaniu konfliktów.

Książka jest chwalona za jasność, współczucie i poparcie w badaniach naukowych. Zapewnia praktyczne strategie poprawy komunikacji i zrozumienia, podkreślając empatię jako kluczowy element w relacjach. Wielu użytkowników uznało ją za przydatną zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym, dzięki czemu można ją stosować w różnych scenariuszach, w tym w rodzicielstwie i interakcjach w miejscu pracy. Książka została dobrze przyjęta ze względu na wciągający styl pisania i przyjazne dla użytkownika podejście.

Niektórzy czytelnicy pragnęli bardziej konkretnych strategii lub ćwiczeń w celu wdrożenia pomysłów przedstawionych w książce, sugerując, że czasami wydaje się ona bardziej teoretyczna niż praktyczna. Inni zauważyli, że dostosowanie się do podejścia opartego na wspólnym rozwiązywaniu problemów może być początkowo trudne, szczególnie dla osób przyzwyczajonych do tradycyjnych metod dyscypliny.

(na podstawie 24 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Changeable: How Collaborative Problem Solving Changes Lives at Home, at School, and at Work

Zawartość książki:

Dlaczego tak trudno jest zmienić problematyczne zachowanie naszych dzieci, współpracowników, a nawet nas samych? Konwencjonalne metody często przynoszą odwrotny skutek, tworząc spiralę niechęci i frustracji oraz zaprzepaszczając szansę na rozwój.

A co, jeśli myślenie stojące za tymi starymi metodami jest błędne? Co, jeśli ludzie nie zachowują się źle, ponieważ tego chcą, ale dlatego, że brakuje im umiejętności, aby robić to lepiej? Albo, jak pyta znany psycholog J. Stuart Ablon, co jeśli zmiana problematycznego zachowania jest kwestią umiejętności, a nie woli? Opierając się na ponad dwudziestopięcioletniej pracy klinicznej z młodocianymi przestępcami, a także szkoleniu rodziców, nauczycieli, doradców i organów ścigania, a także popartej badaniami w dziedzinie neuronauki, Changeable przedstawia radykalnie nowy sposób myślenia o trudnych i niepożądanych zachowaniach - Collaborative Problem Solving - który buduje empatię, pomaga innym osiągnąć ich pełny potencjał, a przede wszystkim naprawdę działa.

Dzięki pouczającym dowodom naukowym, niezwykłym historiom sukcesu i praktycznym spostrzeżeniom, Changeable daje rodzicom, nauczycielom, dyrektorom generalnym i wszystkim zainteresowanym poznaniem powodów, dla których zachowujemy się tak, jak się zachowujemy, mapę drogową pomagania ludziom w rozwoju. *Zawiera bonusowy plik PDF z wykresami i grafami.