Zmienianie firmy od środka: Przewodnik dla przedsiębiorców społecznych

Opinie czytelników

Książka „Changing Your Company from the Inside Out” autorstwa Geralda F. Davisa i Christophera J. White'a bada koncepcję intraprzedsiębiorczości, oferując narzędzia i strategie inicjowania zmian w organizacjach. Podkreśla znaczenie intraprzedsiębiorców społecznych, którzy napędzają pozytywne zmiany i innowacje, nakreślając kluczowe pytania, aby kierować ich wysiłkami.

⬤ Zapewnia jasne ramy dla inicjowania zmian w organizacjach.
⬤ Oferuje praktyczne spostrzeżenia zaczerpnięte z ruchów społecznych, dzięki czemu jest odpowiedni i możliwy do zastosowania.
⬤ Zachęca wszystkich pracowników, zwłaszcza tych na pierwszej linii frontu, do zostania intraprzedsiębiorcami i orędownikami zmian.
⬤ Zawiera dobrze rozplanowany format, ilustracje i studia przypadków, które zwiększają zrozumienie.
⬤ Podkreśla znaczenie czasu i strategicznej mobilizacji w tworzeniu skutecznych zmian organizacyjnych.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że nie jest ona szczególnie przełomowa lub wyjątkowa, sugerując, że brakuje jej niezwykłych spostrzeżeń.
⬤ Koncepcje mogą pozostać na podstawowym poziomie dla bardziej doświadczonych profesjonalistów.
⬤ Wdrażanie zmian może być skomplikowane, wymagające znacznego wysiłku i energii, co może być zniechęcające dla niektórych czytelników.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Changing Your Company from the Inside Out: A Guide for Social Intrapreneurs

Zawartość książki:

UCZYŃ SWOJĄ FIRMĘ SIŁĄ NAPĘDOWĄ DOBRA

Jesteś ambitny. Nie boisz się podejmować ryzyka. Chcesz wprowadzać pozytywne zmiany społeczne. I podczas gdy twoi rówieśnicy pozostawili po sobie ślad w postaci nieudanych start-upów, ty chcesz zainicjować zmiany w firmie o ugruntowanej pozycji, gdzie możesz mieć bardziej dalekosiężny, a nawet globalny wpływ.

Witaj w klubie - jesteś intraprzedsiębiorcą społecznym.

Ale nawet z godnym pozazdroszczenia zestawem umiejętności, niezachwianą świadomością społeczną i determinacją, by zmieniać świat, twoja droga do sukcesu jest pełna wyzwań. Jak więc zacząć i utrzymać tempo?

Książka "Changing Your Company from the Inside Out" dostarcza narzędzi, które umożliwią ci szybkie rozpoczęcie inicjatyw, które mają dla ciebie znaczenie - i które powinny mieć znaczenie dla twojej firmy. Opierając się na lekcjach z ruchów społecznych, a także na pracy odnoszących sukcesy intraprzedsiębiorców, Gerald Davis i Christopher White dostarczają przewodnik do tworzenia pozytywnych zmian społecznych w ramach własnej organizacji.

Dowiesz się, jak odpowiedzieć na cztery kluczowe pytania:

- Kiedy jest właściwy czas na zmiany? Dowiedz się, jak odczytać klimat swojej organizacji.

- Dlaczego jest to przekonująca zmiana? Użyj języka i historii, aby połączyć swoją inicjatywę z misją, strategią i wartościami organizacji.

- Kto sprawi, że ta innowacja będzie możliwa? Zidentyfikuj decydentów, których musisz przekonać i potencjalnych opornych, których musisz ominąć.

- Jak zmobilizować swoich zwolenników do współpracy nad innowacją? Skorzystaj z narzędzi i platform online i offline, które najlepiej wspierają Twoją inicjatywę.

Ta książka to mapa drogowa dla intraprzedsiębiorców, którzy chcą przekształcić swoje firmy w siłę napędową pozytywnych zmian. Jeśli chcesz przewodzić innowacjom społecznym w swojej firmie, skorzystaj z tej książki jako przewodnika.