Złudzenie różnorodności: W jaki sposób pandemia rasy i płci korumpuje uniwersytet i podkopuje naszą kulturę

Opinie czytelników

Recenzje książki „The Diversity Delusion” autorstwa Heather Mac Donald generalnie przedstawiają ją jako wciągającą i prowokującą do myślenia krytykę współczesnego szkolnictwa wyższego w Ameryce, skupiającą się na problemach związanych z inicjatywami na rzecz różnorodności, obniżonymi standardami akademickimi i wpływem poprawności politycznej. Autorka chwalona jest za wnikliwe badania i racjonalne argumenty, choć niektórzy czytelnicy uważają jej styl za polemiczny. Choć książka jest polecana ze względu na swoje spostrzeżenia, czytelnicy wyrażają zaniepokojenie jej kontrowersyjnymi tematami i implikacjami dla praktyk edukacyjnych.

⬤ Wciągająca i przekonująca analiza kwestii szkolnictwa wyższego.
⬤ Dobrze zbadana, z rzeczowymi i logicznymi argumentami.
⬤ Skutecznie podważa politycznie poprawne narracje.
⬤ Porusza ważne tematy, takie jak biurokracja różnorodności i standardy akademickie.
⬤ Polecany nauczycielom i administratorom w celu zwiększenia świadomości obecnej dynamiki kampusu.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznają ton autora za nadmiernie polemiczny.
⬤ Może zostać odebrana jako kontrowersyjna i dzieląca, potencjalnie zrażając do siebie niektórych odbiorców.
⬤ Brak jasnych rozwiązań dla zidentyfikowanych problemów.
⬤ Niektórzy krytykują poruszanie drażliwych tematów, takich jak rasa i różnice w osiągnięciach, argumentując, że może to wzmacniać negatywne stereotypy.

(na podstawie 314 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Diversity Delusion: How Race and Gender Pandering Corrupt the University and Undermine Our Culture

Zawartość książki:

Autor bestsellerów New York Timesa: prowokacyjny opis ataku na nauki humanistyczne, wzrostu nietolerancji i erozji poważnej nauki.

Ameryka jest w kryzysie, od uniwersytetu po miejsce pracy. Toksyczne idee rozpowszechniane przez szkolnictwo wyższe podkopały wartości humanistyczne, podsyciły nietolerancję i pogłębiły podziały w naszej szerszej kulturze. Chaucer, Szekspir i Milton? Opresyjni. Amerykańska historia? Tyrania. Profesorowie poprawiający gramatykę i ortografię czy pracodawcy zatrudniający według zasług? Rasizm i seksizm. Studenci wkraczają w świat pracy wierząc, że istoty ludzkie są definiowane przez ich kolor skóry, płeć i preferencje seksualne, a ucisk oparty na tych cechach jest amerykańskim doświadczeniem. Mowa, która podważa te ortodoksje kampusu, jest uciszana brutalną siłą.

The Diversity Delusion argumentuje, że źródłem tego problemu jest przekonanie o endemicznym rasizmie i seksizmie w Ameryce, przekonanie, które doprowadziło do powstania przerzedzającej się biurokracji różnorodności w społeczeństwie i środowisku akademickim. Komisarze ds. różnorodności potępiają merytokratyczne standardy jako dyskryminujące, egzekwują limity zatrudnienia i uczą zarówno studentów, jak i dorosłych, aby myśleli o sobie jako o wiecznych ofiarach. Od manii #MeToo, która zamazuje flirty z czynami przestępczymi, po ukryte uprzedzenia i szkolenia w zakresie zgodności z różnorodnością, które dostrzegają rasizm w każdej interakcji, Heather Mac Donald argumentuje, że tworzymy naród zawężonych umysłów, przygotowanych na skargę, i że narażamy naszą przewagę konkurencyjną na ryzyko.

Jest jednak nadzieja w dziełach autorów, kompozytorów i artystów, którzy od dawna inspirują to, co w nas najlepsze. Zbierając dekady badań i pisania autora na ten temat, The Diversity Delusion wzywa do powrotu do klasycznych liberalnych poszukiwań otwartego umysłu i ekspresji, dzięki którym każdy może odkryć wspólne człowieczeństwo.