When Race Trumps Merit: How the Pursuit of Equity Sacrifices Excellence, Destroys Beauty, and Threatens Lives (Kiedy rasa przebija zasługi: jak dążenie do równości poświęca doskonałość, niszczy piękno i zagraża życiu)

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że książka Heather MacDonald jest dobrze zbadaną i wciągającą krytyką polityki tożsamości i koncepcji „rozbieżnego wpływu”. Czytelnicy doceniają jej dokładną dokumentację i konsekwencje przedkładania rasy nad zasługi w różnych sektorach społecznych. Książka jest postrzegana zarówno jako otwierająca oczy, jak i prowokująca, wywołując silne reakcje czytelników po wszystkich stronach debaty.

Dobrze udokumentowany i przejrzysty tekst, dokładne odniesienia, prowokująca do myślenia i wnikliwa analiza, wciągająca i trudna do odłożenia, elementy komediowe, porusza krytyczne kwestie społeczne, podkreśla niebezpieczeństwa polityki tożsamości, zachęca do podejścia opartego na zasługach.

Nieco powtarzalne i długie fragmenty, potencjalnie polaryzująca tematyka, trudna do strawienia dla osób sprzeciwiających się poglądom autora, ryzyko sprzeciwu za angażowanie się w kontrowersyjne tematy, podkreśla emocjonalnie naładowane tematy, które mogą zrazić niektórych czytelników.

(na podstawie 82 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

When Race Trumps Merit: How the Pursuit of Equity Sacrifices Excellence, Destroys Beauty, and Threatens Lives

Zawartość książki:

Czy w Twoim miejscu pracy jest zbyt mało czarnoskórych osób na najwyższych stanowiskach? To rasizm. Czy zaawansowana szkoła matematyczno-naukowa w twoim mieście ma zbyt wielu Azjatów? To rasizm. Czy lokalne muzeum zatrudnia zbyt wiele białych kobiet? To też jest rasistowskie.

Po protestach Black Lives Matter w 2020 r. prestiżowe amerykańskie instytucje, od medycyny po sztuki piękne, przyznały się do "systemowego rasizmu". Jak inaczej wyjaśnić, dlaczego czarnoskórzy są nadreprezentowani w więzieniach i niedostatecznie reprezentowani w zarządach i salonach wykładowców, pytali ich liderzy?

Oficjalną odpowiedzią na te rozbieżności jest "rozbieżny wpływ", niegdyś niejasna teoria prawna, która obecnie zmienia nasz świat. Każdy tradycyjny standard zachowania lub osiągnięć, który utrudnia dokładną proporcjonalność rasową w jakimkolwiek przedsięwzięciu, jest obecnie uważany za rasistowski. Testy wstępne do szkół medycznych, oczekiwania co do osiągnięć naukowych przy przyznawaniu grantów badawczych, egzekwowanie prawa karnego - wszystkie są atakowane, ponieważ mają "zróżnicowany wpływ" na niedostatecznie reprezentowane mniejszości.

When Race Trumps Merit przedstawia alternatywne wyjaśnienie tych różnic rasowych. To duże luki w umiejętnościach akademickich powodują brak proporcjonalnej reprezentacji w naszych najbardziej merytokratycznych organizacjach, a duże różnice w przestępczości kryminalnej odpowiadają za nieproporcjonalną rasowo populację więzienną.

Potrzeba takiego argumentu korygującego nie może być pilniejsza. Federalne agencje naukowe traktują obecnie kolor skóry badaczy jako kwalifikację naukową. Muzea i orkiestry wybierają sztukę i muzykę do promowania na podstawie rasy. Funkcjonariusze policji unikają aresztowań, a prokuratorzy odmawiają wnoszenia oskarżeń, aby uniknąć nierównego wpływu na przestępców należących do mniejszości.

When Race Trumps Merit przełamuje potężne tabu. Jest jednak napędzany poczuciem niepokoju, popartym szczegółowymi studiami przypadków, w których myślenie o zróżnicowanym wpływie zagraża postępowi naukowemu, niszczy porządek publiczny i zatruwa uznanie dla sztuki i kultury. Tak długo, jak domniemany rasizm pozostaje jedynym dopuszczalnym wyjaśnieniem różnic rasowych, będziemy nadal niszczyć doskonałość i narażać życie, a także osiągnięcia cywilizacyjne.