Złożoność i rzeczywistość organizacyjna: Niepewność i potrzeba ponownego przemyślenia zarządzania po upadku kapitalizmu inwestycyjnego

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

Complexity and Organizational Reality: Uncertainty and the Need to Rethink Management After the Collapse of Investment Capitalism

Zawartość książki:

Podejścia do przywództwa i zarządzania są nadal zdominowane przez recepty - zwykle twierdzone jako naukowe - dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla, aby wybrać przyszły kierunek swojej organizacji. Globalna recesja finansowa i upadek kapitalizmu inwestycyjnego (z pewnością nie zaplanowane przez nikogo) jasno pokazują, że kadra kierownicza najwyższego szczebla po prostu nie jest w stanie wybrać przyszłych kierunków. Pomimo tego, obecna literatura z zakresu zarządzania w większości nadal unika oczywistości - niezdolności kierownictwa do przewidywania lub kontrolowania tego, co wydarzy się w przyszłości. Kluczowym pytaniem musi być teraz to, w jaki sposób mamy myśleć o zarządzaniu, jeśli poważnie traktujemy niepewność życia organizacyjnego.

Ralph Stacey zwrócił się do nauk o niepewności i złożoności, aby rozwinąć zrozumienie przywództwa i zarządzania jako zwykłej polityki codziennego życia organizacyjnego. Przedstawiając organizacje jako serię złożonych, reagujących na siebie procesów, nowa książka Staceya pomaga nam zobaczyć rzeczywistość organizacyjną taką, jaka jest w rzeczywistości - istoty ludzkie zaangażowane w wiele, wiele lokalnych interakcji konwersacyjnych i relacji władzy, w których negocjują swoje ideologicznie oparte wybory. Ciągłość organizacyjna i zmiany pojawiają się w sposób nieprzewidywalny, a nie w wyniku jakiegokolwiek ogólnego planu. Jest to radykalnie odmienny obraz od tego malowanego przez większość literatury na temat zarządzania, która wyjaśnia "ciągłość i zmianę organizacyjną" jako realizację globalnych planów i wyborów kilku potężnych menedżerów w organizacji.

Dostarczając nowych podstaw do zrozumienia złożoności i zarządzania, ta ważna książka jest wymaganą lekturą dla menedżerów i liderów chcących zrozumieć rzeczywistość złożoności w organizacjach, w tym osób zaangażowanych w studia podyplomowe z zakresu przywództwa, zachowań organizacyjnych i zarządzania zmianą.