Zestaw narzędzi dla liderów systemowych

Oryginalny tytuł:

Systemic Leadership Toolkit

Zawartość książki:

Przywództwo to coś więcej niż ludzka cecha lub umiejętność: działając prawidłowo, jest to zintegrowany system obejmujący całą organizację, w tym kulturę, struktury i procesy.

Systemic Leadership Toolkit został zaprojektowany, aby pomóc każdej organizacji zweryfikować swoje podejście do rozwoju przywództwa, a zwłaszcza sposób, w jaki wykorzystuje przywództwo w celu poprawy swojej skuteczności. Wiele wspólnych cech organizacji - takich jak dysfunkcyjna kultura przywództwa, wąski podział władzy, sztywny protokół, nieodpowiednie zasady i biurokratyczne procesy - może raczej tłumić rolę przywódczą menedżerów niż dodawać do niej wartość.

Oddzielając koncepcję przywództwa od indywidualnych liderów, użytkownicy zestawu narzędzi mogą poznać i zdiagnozować problemy związane z systemowymi zdolnościami przywódczymi, możliwościami i potrzebami swojej organizacji. Zestaw narzędzi podzielony jest na dziewięć modułów, z których każdy zawiera trudne pytania dotyczące różnych aspektów przywództwa i prowadzące menedżerów przez proces postrzegania przywództwa z perspektywy organizacyjnej i systemowej. Praktyczne kwestionariusze zestawu narzędzi zachęcają menedżerów do zaangażowania się w proces zmian.

Sekcje „Wskazówki i wdrażanie” po każdym kwestionariuszu, a także pomocne studia przypadków, rozwijają myślenie stojące za każdym aspektem przywództwa systemowego i sugerują działania mające na celu wprowadzenie rzeczywistych i trwałych ulepszeń. Systemic Leadership Toolkit jest uzupełnieniem książki autora na ten temat: „The Search for Leadership: An Organisational Perspective”.