Zdroworozsądkowe zarządzanie talentami: Wykorzystanie strategicznych zasobów ludzkich do poprawy wyników firmy

Opinie czytelników

Książka została dobrze przyjęta ze względu na jej przejrzystość i praktyczne zastosowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi, dzięki czemu jest cenna zarówno dla specjalistów HR, jak i menedżerów z różnych dziedzin. Istnieją jednak krytyczne uwagi dotyczące jej czytelności na niektórych platformach i postrzeganej obszerności treści.

⬤ Łatwy do zrozumienia i przyjazny dla użytkownika.
⬤ Bardzo przydatna dla praktyków HR i konsultantów HCM.
⬤ Zawiera praktyczne porady dotyczące skutecznego zarządzania ludźmi.
⬤ Zalecana dla liderów spoza HR w celu poprawy produktywności HR.
⬤ Szybkie pobieranie i dobry stan dla użytkowników Kindle.

⬤ Trudna do czytania na Kindle Cloud Reader.
⬤ Nie koncentruje się konkretnie na zarządzaniu talentami, co niektórzy uznali za mylące.
⬤ Niektóre recenzje wskazywały, że książka nie była łatwa w odbiorze.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Common Sense Talent Management: Using Strategic Human Resources to Improve Company Performance

Zawartość książki:

Kompleksowy przewodnik po wykorzystaniu strategicznych metod HR w celu zwiększenia wydajności firmy.

Ta książka wyjaśnia, co oznaczają strategiczne zasoby ludzkie, czym różnią się od innych działań HR i dlaczego mają kluczowe znaczenie dla wyników biznesowych. Omawia kluczowe kwestie związane z projektowaniem, wdrażaniem i integracją różnych strategicznych procesów HR, w tym zatrudniania pracowników, zarządzania wydajnością, wynagrodzeń, zarządzania sukcesją i rozwoju.

Książka porusza również rolę technologii w strategicznym HR i omawia, w jaki sposób zachęcić firmy do wspierania, przyjmowania i utrzymywania skutecznych strategicznych procesów HR. Książka zawiera dziesiątki ilustracyjnych przykładów skutecznego i nieskutecznego strategicznego HR, wykorzystując historie zaczerpnięte z różnych firm i branż.