Zbiorowa władza: Wzorce dla samoorganizującej się przyszłości

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Collective Power: Patterns for a Self-Organized Future

Zawartość książki:

Ludzie tworzą grupy, organizacje, ruchy, kraje. Jakie są głębsze wzorce w pracy, które określają sposób działania tych podmiotów?

Ta książka pokazuje te podstawowe struktury dostosowania i autonomii, centralizacji i decentralizacji, władzy nad i władzy z w zespołach, organizacjach i poza nimi.

Opierając się na ewolucji kulturowej i pracy Ostrom nad skutecznym zarządzaniem dobrami wspólnymi, a także na modelu Viable Systems Beera, książka ta otwiera nam oczy na niewidzialny świat: świat zarządzania. Zarządzanie rządzi tym, kto decyduje, jak decydujemy i kto decyduje o tym, kto decyduje o tym, co i jak. Zarządzanie jest kluczem do naszej zbiorowej władzy i sprawczości - bez zarządzania, które równoważy siły, pojawia się dysfunkcja, chaos, myślenie grupowe lub tyrania.

Książka koncentruje się na władzy z zarządzaniem i samoorganizacji opartej na wyborze. Władza z zarządzaniem jest możliwa, gdy każdy podmiot odpowiedzialnie wypełnia swoją władzę, integrując potrzeby indywidualne, zbiorowe i planetarne.

Wszystkie poziomy mają swoje specjalne strategie wyłaniające się: zespoły potrzebują zarządzania tematami i podejmowania decyzji, umiejętności związanych z tempem i umowami, aby wspólnie i skutecznie iść naprzód. Organizacje są skuteczne, gdy pozwalają pracownikom podejmować autonomiczne decyzje, jednocześnie wspierając dostosowanie i spójność strategii, wartości, budżetowania i przepływu informacji. Nowe formy władzy z rządem muszą uwzględniać czynniki ekonomiczne, tożsamość, edukację, system prawny i granice planetarne.