Zaufany lider: 8 filarów, które napędzają wyniki

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że „Trusted Leader” Davida Horsagera to wciągająca i wnikliwa książka o przywództwie, która podkreśla znaczenie zaufania zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym. Unikalny format łączy w sobie wiarygodną historię z praktycznymi strategiami skoncentrowanymi wokół 8 filarów zaufania, co czyni ją cennym źródłem wiedzy dla liderów na wszystkich poziomach. Wielu czytelników uznało lekcje za praktyczne i możliwe do zastosowania, a także pochwaliło wciągający styl pisania autora.

⬤ Wciągający format opowieści sprawia, że książkę czyta się z przyjemnością.
⬤ Jasne i praktyczne spostrzeżenia na temat zaufania, które można zastosować w różnych sytuacjach.
⬤ 8 filarów zaufania zapewnia solidne ramy dla poprawy przywództwa.
⬤ Treść jest istotna dla liderów, przedsiębiorców i osób zajmujących się rozwojem osobistym.
⬤ Książka jest dobrze zbadana i ma solidne podstawy w rzeczywistych doświadczeniach.
⬤ Oferuje zrównoważone podejście i praktyczne strategie, które można natychmiast wdrożyć.

Niektórzy czytelnicy zauważyli, że pełne przyswojenie wszystkich koncepcji może zająć trochę czasu, a kilku stwierdziło, że jeszcze nie skończyli jej czytać. Nie ma jednak żadnych poważnych krytycznych uwag dotyczących treści.

(na podstawie 39 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Trusted Leader: 8 Pillars That Drive Results

Zawartość książki:

Bez zaufania ludzie i firmy upadają. Książka "Zaufany lider" zapewnia ramy dla budowania zaufania, dzięki czemu ty i twoje organizacje możecie osiągać najlepsze wyniki.

"Brak zaufania to twój największy wydatek" - mówi autor bestsellerów Wall Street Journal David Horsager. Bez zaufania transakcje nie mogą dojść do skutku. Bez zaufania wpływy są niszczone. Bez zaufania liderzy tracą swoich ludzi. Zaufanie może być albo najbardziej wrażliwą słabością, albo największym atutem.

Horsager przedstawia czytelnikom swoje Osiem Filarów Zaufania poprzez podróż lidera wyższego szczebla, który myślał, że sukces jest pewny. Podążaj za dyrektorem generalnym Ethanem Parkerem, który odkrywa potęgę zaufania i jak ją zastosować w złożoności przywództwa, zmian i transformacji kultury.

Osiem filarów zaufania (klarowność, współczucie, charakter, kompetencje, zaangażowanie, połączenie, wkład i konsekwencja) opiera się na oryginalnych badaniach Horsagera i jego rozległym doświadczeniu w pracy z firmami z listy Fortune 500 i czołowymi agencjami rządowymi na całym świecie. Oprócz przypowieści biznesowej, książka ta jest bogata w praktyczne porady dotyczące wdrażania każdego z Ośmiu Filarów. Poznasz strategie zwiększania spójności, przezwyciężania odpływu pracowników i uzyskania absolutnej jasności co do realizacji swoich najważniejszych priorytetów. Horsager oferuje mapę drogową, jak stać się najbardziej zaufanym ekspertem w swojej branży.