Zasady pracy! Spostrzeżenia z wnętrza Google, które zmienią sposób, w jaki żyjesz i przewodzisz

Opinie czytelników

Recenzje książki „Work Rules!” autorstwa Laszlo Bocka podkreślają jej wnikliwą analizę operacji Google, oferując cenne lekcje na temat zarządzania pracownikami, praktyk zatrudniania i oceny wyników. Wielu czytelników uznało książkę za inspirującą i mającą zastosowanie w różnych branżach, pomimo pewnych krytycznych uwag dotyczących powtarzających się treści i autopromocji Google. Ogólnie rzecz biorąc, jest ona wysoko ceniona jako źródło informacji dla specjalistów HR i menedżerów pragnących poprawić kulturę miejsca pracy.

⬤ Dostarcza cennych informacji na temat skutecznych praktyk Google w zakresie People Operations.
⬤ Inspirujące i przydatne pomysły dla menedżerów i specjalistów HR.
⬤ Zachęca do przejrzystości, ciągłego doskonalenia i dobrego samopoczucia pracowników.
⬤ Zawiera praktyczne przykłady i rekomendacje oparte na dowodach.
⬤ Może być korzystny dla różnych odbiorców, w tym studentów i profesjonalistów w dziedzinie HR i zarządzania.

⬤ Niektóre treści są postrzegane jako powtarzalne lub nadmiernie promujące Google.
⬤ Długie rozdziały mogą być zniechęcające dla niektórych czytelników.
⬤ Niektóre praktyki mogą nie być łatwe do zastosowania w mniejszych lub mniej zamożnych firmach.
⬤ Niektórzy czytelnicy zauważyli, że sekcje mogą być nudne, jeśli nie są zainteresowani HR lub zarządzaniem.

(na podstawie 572 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Zawartość książki:

Od wizjonerskiego szefa innowacyjnego działu People Operations firmy Google pochodzi przełomowe badanie filozofii pracy - i plan przyciągania najbardziej spektakularnych talentów do firmy i zapewnienia im sukcesu.

"Spędzamy więcej czasu pracując niż robiąc cokolwiek innego w życiu. To nie w porządku, że doświadczenie pracy powinno być tak demotywujące i odczłowieczające." Tak mówi Laszlo Bock, były szef działu People Operations w firmie, która zmieniła sposób interakcji świata z wiedzą.

To spostrzeżenie jest sercem Work Rules, fascynującego i zaskakująco zabawnego manifestu, który oferuje następujące lekcje

⬤ Odbierz menedżerom władzę nad pracownikami.

⬤ Ucz się od swoich najlepszych pracowników - i tych najgorszych.

⬤ Zatrudniać tylko ludzi mądrzejszych od siebie, bez względu na to, ile czasu zajmie ich znalezienie.

⬤ Płać niesprawiedliwie (tak jest sprawiedliwiej).

⬤ Nie ufaj swojemu przeczuciu: Używaj danych do przewidywania i kształtowania przyszłości.

⬤ Bądź otwarty - bądź przejrzysty i przyjmuj informacje zwrotne.

⬤ Jeśli czujesz się komfortowo z ilością swobody, jaką dałeś swoim pracownikom, nie posunąłeś się wystarczająco daleko.

Opierając się na najnowszych badaniach z zakresu ekonomii behawioralnej i dogłębnym zrozumieniu ludzkiej psychologii, Work Rules dostarcza również przykładów z różnych branż - w tym chwalonych firm, które są ohydnymi miejscami pracy i mało znanych firm, które osiągają spektakularne wyniki, ceniąc i słuchając swoich pracowników. Bock zabiera nas do wnętrza jednej z najbardziej udanych firm w historii, aby ujawnić, dlaczego Google jest konsekwentnie oceniane jako jedno z najlepszych miejsc pracy na świecie, destylując 15 lat intensywnych badań i rozwoju pracowników w zasady, które można łatwo wdrożyć w życie, niezależnie od tego, czy jesteś zespołem jednoosobowym, czy zespołem tysięcy.

Work Rules pokazuje, jak znaleźć równowagę między kreatywnością a strukturą, prowadząc do sukcesu, który można zmierzyć zarówno w jakości życia, jak i udziale w rynku. Przeczytaj go, aby zbudować lepszą firmę od wewnątrz, a nie od góry.

Przeczytaj ją, aby na nowo poczuć radość z tego, co robisz.