Work Rules!: Spostrzeżenia z wnętrza Google, które zmienią sposób, w jaki żyjesz i przewodzisz

Opinie czytelników

Książka „Work Rules!” autorstwa Laszlo Bocka przedstawia dogłębne spojrzenie na podejście Google do operacji na ludziach, ilustrując różne strategie i filozofie, które przyczyniły się do sukcesu firmy w zarządzaniu siłą roboczą. Oferuje wgląd w efektywne zatrudnianie, oceny wyników, kulturę miejsca pracy i dobre samopoczucie pracowników. Chociaż książka jest chwalona za praktyczną treść i wciągający styl, niektórzy czytelnicy zauważają jej autopromocyjny ton i ograniczenia dla mniejszych firm.

⬤ Wnikliwa eksploracja unikalnych strategii operacyjnych Google.
⬤ Oferuje wiele praktycznych i prowokujących do myślenia pomysłów dla menedżerów i specjalistów HR.
⬤ Wciągający styl pisania i liczne praktyczne przykłady.
⬤ Zachęca do eksperymentowania i przejrzystości praktyk w miejscu pracy.
⬤ Zapewnia podejście do praktyk HR oparte na danych.

⬤ Książka może być postrzegana jako autopromocja Google.
⬤ Niektóre treści mogą nie mieć zastosowania w przypadku mniejszych lub mniej zamożnych firm.
⬤ Długie i czasami powtarzające się sekcje.
⬤ Ograniczona dostępność grafiki w wydaniu Kindle może frustrować niektórych czytelników.

(na podstawie 572 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Zawartość książki:

Od wizjonerskiego szefa innowacyjnego działu People Operations firmy Google pochodzi przełomowe badanie filozofii pracy - oraz plan przyciągnięcia najbardziej spektakularnych talentów do firmy i zapewnienia im sukcesu.

"Spędzamy więcej czasu pracując niż robiąc cokolwiek innego w życiu. To nie w porządku, że doświadczenie pracy powinno być tak demotywujące i odczłowieczające." Tak mówi Laszlo Bock, były szef działu People Operations w firmie, która zmieniła sposób interakcji świata z wiedzą.

To spostrzeżenie jest sercem Work Rules!, fascynującego i zaskakująco zabawnego manifestu, który oferuje następujące lekcje

⬤ Odbierz menedżerom władzę nad pracownikami.

⬤ Ucz się od swoich najlepszych pracowników - i tych najgorszych.

⬤ Zatrudniać tylko ludzi mądrzejszych od siebie, bez względu na to, ile czasu zajmie ich znalezienie.

⬤ Płać niesprawiedliwie (to bardziej sprawiedliwe!)

⬤ Nie ufaj swojemu przeczuciu: Używaj danych do przewidywania i kształtowania przyszłości.

⬤ Bądź otwarty - bądź przejrzysty i przyjmuj informacje zwrotne.

⬤ Jeśli czujesz się komfortowo z ilością swobody, jaką dałeś swoim pracownikom, nie posunąłeś się wystarczająco daleko.

Opierając się na najnowszych badaniach w dziedzinie ekonomii behawioralnej i dogłębnym zrozumieniu ludzkiej psychologii, Work Rules! dostarcza również przykładów z różnych branż - w tym chwalonych firm, które są ohydnymi miejscami pracy i mało znanych firm, które osiągają spektakularne wyniki, ceniąc i słuchając swoich pracowników. Bock zabiera nas do wnętrza jednej z najbardziej udanych firm w historii, aby ujawnić, dlaczego Google jest konsekwentnie oceniane jako jedno z najlepszych miejsc pracy na świecie, destylując 15 lat intensywnych badań i rozwoju pracowników w zasady, które można łatwo wprowadzić w życie, niezależnie od tego, czy jesteś zespołem jednego, czy tysiąca osób.

Work Rules! pokazuje, jak znaleźć równowagę między kreatywnością a strukturą, prowadząc do sukcesu, który można zmierzyć zarówno w jakości życia, jak i udziale w rynku. Przeczytaj ją, aby zbudować lepszą firmę od wewnątrz, a nie od góry.

Przeczytaj ją, aby na nowo poczuć radość z tego, co robisz.