Zarządzanie zespołami dla opornych

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za to, że jest interesująca, przystępna i praktyczna, co czyni ją doskonałym źródłem wiedzy na temat zarządzania zespołem. Niektórzy mogą jednak uznać ją za zbyt podręcznikową.

Łatwa do czytania, zabawna i wciągająca treść, praktyczne porady, dobrze zorganizowane punkty kontrolne, możliwość zastosowania w różnych kontekstach kulturowych, doskonała obsługa i szybka dostawa.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać ją za zbyt podobną do podręcznika i mniej wciągającą jako narrację.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Managing Teams for Dummies

Zawartość książki:

W nieustannie zmieniającym się świecie pracy, idea spędzania części lub całości czasu na pracy w zespołach staje się coraz bardziej powszechna. Od rozwiązywania problemów, przez realizację projektów, po zapewnianie przywództwa organizacyjnego - rola i znaczenie zespołów stale rośnie. Kierowanie zespołem nie jest łatwym zadaniem, ale kiedy zespół się zgra, może znacznie przewyższyć tradycyjne grupy robocze.

Książka Managing Teams For Dummies jest przeznaczona dla każdego, kto został poproszony o przyjęcie roli lidera zespołu. Ta książka może pomóc w zarządzaniu zespołem, niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem wyższego szczebla, czy pracownikiem, który nie ma obowiązków nadzorczych, ale stał się osobą odpowiedzialną za konkretny projekt.

Managing Teams For Dummies może pomóc w budowaniu i kierowaniu zespołami o wysokiej wydajności. Ta książka, pełna wskazówek dotyczących ustalania i osiągania celów, rozwiązywania konfliktów, przeprowadzania zespołów przez zmiany i zapewniania członkom zespołu umiejętności produktywnej współpracy, pomoże ci utrzymać każdy zespół, którym zarządzasz, skoncentrowany i wydajny. Managing Teams For Dummies również:

⬤ Wyjdzie poza koncepcyjną ideę zespołów i dostarczy praktycznych porad dotyczących rozwijania grup, które stają się zwycięskimi zespołami.

⬤ Opisać typ przywództwa potrzebny do skutecznego kierowania zespołami i przygotować cię na pojawiające się wyzwania.

⬤ Ujawnienie modelu trzech kamieni węgielnych dla rozwoju sukcesu zespołu i przedstawienie strategii, jak je urzeczywistnić.

⬤ Omówienie typów zespołów, które zyskują na popularności, a mianowicie zespołów samokierujących, zespołów projektowych i zespołów zadaniowych.

Zespoły umożliwiają łączenie różnorodnych umiejętności, perspektyw i talentów, które są potrzebne we współczesnym miejscu pracy. Dzięki Managing Teams For Dummies możesz upewnić się, że Twój zespół działa najlepiej jak potrafi i stara się osiągnąć swój cel.