Zarządzanie zasobami ludzkimi w hotelarstwie

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Human Resources Leadership in Hospitality

Zawartość książki:

Istnieje wyraźna różnica między zarządzaniem zespołem zasobów ludzkich a kierowaniem nim, a osoby na stanowiskach kierowniczych muszą ewoluować wraz z branżą.

Książka „Human Resources Leadership in Hospitality” odnosi się do jednego z największych wyzwań stojących przed menedżerami branży hotelarskiej: znalezienia i zatrzymania świetnych pracowników. Tekst ten zapewnia czytelnikom autentyczną ekspozycję na temat, dostarczając przykładów z „prawdziwego świata” poprzez winiety praktyków z branży i członków społeczności akademickiej, którzy uczą i badają HR. Co więcej, publikacja wykracza poza dyskusje na temat strategii biznesowych, które są jedynie „legalne”, ale pomaga czytelnikowi opracować praktyki, które są „uczciwe” i „właściwe do zrobienia”. „.

Książka „Human Resources Leadership in Hospitality” (Przywództwo w zakresie zasobów ludzkich w hotelarstwie) dogłębnie analizuje kwestię przywództwa w zakresie zasobów ludzkich. Nowe 2. wydanie zawiera wszystkie cenne informacje z poprzedniego wydania, a także dalsze istotne dyskusje na następujące tematy: Etyczne przywództwo Różnorodność Strategiczne przywództwo HR HR i technologia Molestowanie seksualne Opieka zdrowotna.

... i wiele więcej!