Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest wysoce zalecana dla właścicieli firm, menedżerów i liderów, oferując cenne spostrzeżenia dotyczące sukcesu i skutecznego zarządzania. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że jej koncepcje są przestarzałe i mniej przydatne w nowoczesnych praktykach zarządzania.
Zalety:⬤ Wysoko ceniona jako lektura obowiązkowa dla właścicieli firm i menedżerów
⬤ postrzegana jako wartościowa z dużym zwrotem z inwestycji
⬤ pomaga przeformułować podejście do zarządzania
⬤ zawiera zasady wciąż aktualne
⬤ zainspirowała wielu w ich karierze.
Wady:⬤ Niektóre koncepcje są uważane za przestarzałe, odzwierciedlając praktyki zarządzania z lat 60
⬤ krytycy uważają, że podejście jest zbyt surowe i nie sprzyja współczesnemu zaangażowaniu pracowników
⬤ fizyczna jakość książki może być niska.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Tough-Minded Management
Zawartość książki:
Opublikowana po raz pierwszy w 1963 r. w Stanach Zjednoczonych książka J.
D. Battena, ówczesnego prezesa zarządu firmy konsultingowej w zakresie zarządzania i zasobów ludzkich w stanie Iowa, zawiera solidne porady i wskazówki mające pomóc menedżerom i kadrze kierowniczej w ich ważnym zadaniu, jakim jest poprawa efektywności na wszystkich poziomach. Sugeruje doskonałe praktyczne rozwiązania typowych problemów związanych z zarządzaniem i omawia wydajność, motywację, kontrolę, odwagę i uczciwość "Doskonałość tej książki polega na podstawowych informacjach, które ma do przekazania stosunkowo nowemu menedżerowi.
"Lektura obowiązkowa dla każdego, kto uważa, że wszystkie książki o zarządzaniu to tylko powtórka z planowania, organizowania, zatrudniania, kontrolowania itp. Szczególnie polecana...
"-NRHA Magazine "Całkowicie świeży opis tego, jak przekształcić MBO w "żywy system" .... praktyczny i wysoce motywujący.
"-Buffalo Law Journal "Wiele przydatnych sugestii dla kadry kierowniczej. "-West Coast Review of Books.
