Zarządzanie wydajnością: Teoria i praktyka

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za szybką dostawę i praktyczność, a kilku użytkowników zwraca uwagę na jej łatwą czytelność i pomocną treść. Niektórzy recenzenci wyrazili jednak rozczarowanie brakiem niektórych modeli zarządzania wydajnością.

Szybka i terminowa obsługa, łatwa do odczytania, praktyczna i pomocna, dobrze przeanalizowane przeglądy literatury, dobra cena.

Brak kluczowych modeli związanych z zarządzaniem wydajnością, niektóre treści można łatwo znaleźć w zasobach internetowych.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Performance Management: Theory and Practice

Zawartość książki:

Jak systematycznie podejmować decyzje i komunikować strategiczne cele, zadania, priorytety i cele dotyczące wydajności? Jak planować skuteczne polityki i praktyki? Jakich technik, nagród i sankcji należy użyć, aby poprawić wyniki? Jak krytycznie ocenić skuteczność zarządzania wydajnością? Performance Management łączy teorię i praktykę, aby pomóc uczniom opanować te kluczowe koncepcje i zastosować ich naukę.

Odpowiadając jednostce CIPD Level 7 Advanced o tej samej nazwie, książka jest podstawowym tekstem dla każdego studenta biorącego udział w module zarządzania wydajnością na poziomie licencjackim lub podyplomowym. Zawiera przykłady z różnych sektorów i organizacji na całym świecie, Performance Management jest pełen funkcji pedagogicznych, takich jak efekty uczenia się, studia przypadków, ćwiczenia, pytania do refleksji i dalsze lektury, aby w pełni zaangażować studentów w temat.

Zasoby pomocnicze online obejmują podręcznik instruktora, slajdy z wykładów i adnotowane linki internetowe dla studentów.