Ocena:
Książka jest ogólnie dobrze przyjęta ze względu na swoją zawartość informacyjną na temat zarządzania wydajnością w sektorze HR, ale spotyka się z krytyką za niską jakość i wysoką cenę.
Zalety:⬤ Informacyjna i szczegółowa treść
⬤ spełnia potrzeby czytelników
⬤ dokładnie opisana.
Słaba jakość materiałów (cienka, lekka, papierowa okładka, czarno-białe strony); przez niektórych czytelników uważana za zbyt drogą.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Performance Management
Wcześniej publikowana przez Chicago Business Press, obecnie przez Sage.
Performance Management, Fourth Edition obejmuje projektowanie i wdrażanie skutecznych i udanych systemów zarządzania wydajnością - kluczowych narzędzi, które można wykorzystać do przekształcenia talentu i motywacji pracowników w strategiczną przewagę biznesową. Autor Herman Aguinis koncentruje się na wynikach badań i aktualnych zastosowaniach, które uwzględniają zmieniający się charakter pracy i organizacji.
