Zarządzanie skutecznymi zespołami: Ustalanie celów i tożsamości zespołu; Zarządzanie wynikami i słabymi wynikami; Rozwijanie kreatywności zespołu

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 7 głosach.

Oryginalny tytuł:

Managing Successful Teams: Establish Team Objectives and Identity; Manage Performance and Under-Performance; Develop Team Creativity

Zawartość książki:

Istnieje wiele różnych rodzajów zespołów, o kierowanie którymi może zostać poproszona dana osoba: zespół funkcjonalny, zespół wielofunkcyjny, zespół wirtualny, a nawet kierowanie projektem zespołowym. Zespół może być nowy lub istniejący. W każdej z tych sytuacji pojawią się klasyczne role związane z zarządzaniem zespołem - rekrutacja, motywowanie, zarządzanie wydajnością i radzenie sobie z konfliktami. Menedżerowie zespołów muszą dostosować swoje umiejętności do nowych środowisk i muszą pracować szybciej, szybciej i bardziej efektywnie.

Managing Successful Teams przygotowuje menedżerów do sprostania wyzwaniom związanym z budowaniem i kierowaniem zespołami, pokazując, jak poprawić wydajność i osiągnąć najlepsze wyniki. Oferując cenne porady i praktyczne strategie, obejmuje każdy aspekt zarządzania zespołami, w tym rozwijanie kreatywności i innowacyjności zespołu, dostosowanie tożsamości zespołu do określonego stylu przywództwa i skutecznego przywództwa zespołowego.

Książka ta jest pomocnym źródłem informacji, które uwzględnia pojawiające się trendy i zmiany w praktykach biznesowych oraz odnosi się do praktycznych i realistycznych kwestii, z którymi borykają się menedżerowie i kadra kierownicza w codziennym życiu zawodowym.