Zarządzanie nagrodami: Praktyczne wprowadzenie

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 7 głosach.

Oryginalny tytuł:

Reward Management: A Practical Introduction

Zawartość książki:

Jak mogę sprawiedliwie wynagradzać i doceniać pracowników oraz dostosować to do wyników zespołu i organizacji? Reward Management to praktyczny przewodnik, który pomaga zrozumieć, jak opracowywać skuteczne strategie wynagradzania.

Obejmuje kluczowe obszary, w tym struktury wynagrodzeń i zaszeregowania, ocenę pracy, nagrody niepieniężne, przeglądy wynagrodzeń, plany premiowe i kwestie podatkowe. Zawiera wskazówki, praktyczne narzędzia i studia przypadków, dzięki czemu dostarcza wiedzy i umiejętności potrzebnych do planowania, wdrażania i oceny skutecznej strategii wynagradzania w każdym typie organizacji.

Trzecia edycja „Reward Management” zawiera najnowsze badania i osiągnięcia, takie jak sposób włączenia dobrego samopoczucia i nowych technologii do strategii wynagradzania oraz to, jak nowe sposoby pracy mogą wpływać na pakiet świadczeń. Studia przypadków obejmują wgląd z McDonald's UK, Marks and Spencer i Which?, aby pokazać, jak można je zastosować w praktyce. Zasoby online obejmują szablony do pobrania i inne narzędzia do wykorzystania w praktyce.

HR Fundamentals to seria zwięzłych, praktycznych przewodników zawierających ćwiczenia, przykłady i studia przypadków. Są one idealne dla studentów i osób na wczesnych etapach kariery HR.