Zarządzanie międzykulturowe: Podejście oparte na przypadkach do osiągnięcia komplementarności i synergii

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 8 głosach.

Oryginalny tytuł:

Intercultural Management: A Case-Based Approach to Achieving Complementarity and Synergy

Zawartość książki:

Ten przełomowy podręcznik analizuje kwestię zarządzania międzykulturowego: trudności i możliwości, jakie się z tym wiążą oraz kompetencje potrzebne do radzenia sobie z sytuacjami i tworzenia rozwiązań. Stosując konstruktywne podejście, Intercultural Management pokazuje, w jaki sposób różnorodność kulturowa może być wykorzystywana jako zasób do wykazania synergii i komplementarności.

Przyjmując podejście oparte na przypadkach, innowacyjne studia przypadków badają szeroki zakres tematów w zarządzaniu międzynarodowym, pomagając studentom w odkrywaniu teorii w kontekście rzeczywistych sytuacji. Przybierając formę zredagowanego zbioru, oferuje fascynujący zakres perspektyw globalnego panelu ekspertów w tej dyscyplinie.

Będzie to idealny towarzysz dla studentów biorących udział w kursach dotyczących zarządzania międzykulturowego, międzykulturowego i międzynarodowego na poziomie studiów licencjackich, podyplomowych i MBA. Będzie to również cenna lektura dla organizacji pragnących ulepszyć swoje strategie zarządzania międzykulturowego.