Zarządzanie i przywództwo w czwartej rewolucji przemysłowej: Zdolności do osiągania doskonałych wyników

Opinie czytelników

Książka oferuje praktyczne i inspirujące wskazówki dla menedżerów i liderów, jak poruszać się w szybko zmieniającym się środowisku, szczególnie w kontekście czwartej rewolucji przemysłowej (4IR). Przedstawia ramy rozwoju dynamicznych zdolności i znaczącego celu w organizacjach, poparte przykładami z życia wziętymi i jasnymi wyjaśnieniami.

Dobrze napisana i wciągająca, zapewnia praktyczne rozwiązania strukturalne, zawiera odpowiednie przykłady z praktyk branżowych, wnikliwą analizę, dobrą głębię i pokrycie tematów, łatwą do odczytania z ilustracyjnymi rysunkami i tabelami dla zapracowanych menedżerów.

Skupia się głównie na specjalistach od zarządzania, co może ograniczać dostępność dla innych odbiorców; może nie być tak istotna, gdy pojawią się nowe fale przemysłowe.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Management and Leadership in the 4th Industrial Revolution: Capabilities to Achieve Superior Performance

Zawartość książki:

DŁUGA LISTA:CMI Management Book of the Year 2021.

Świat biznesu doświadcza obecnie fundamentalnych zakłóceń, częściowo napędzanych przez czwartą rewolucję przemysłową opartą na technologii. Wartość korporacyjna jest tworzona i tracona w zapierających dech w piersiach krótkich okresach, a wzrost „jednorożców” w porównaniu z upadkiem niegdyś czczonych organizacji pokazał, że sposób konkurowania firm uległ zmianie. Książka „Zarządzanie i przywództwo w czwartej rewolucji przemysłowej” przedstawia ramy zarządzania i wygrywania w nowym, przyspieszonym świecie biznesu, koncentrując się na kluczowych zdolnościach, których organizacje potrzebują teraz, aby osiągnąć konkurencyjnie lepsze wyniki.

Opierając się na podejściu „dynamicznych możliwości” znanym już strategom i opartym na własnych badaniach, Stephen Wyatt pokazuje, w jaki sposób kadra kierownicza może ocenić dynamiczną zdolność swojej organizacji - wiodący wskaźnik przyszłych wyników w porównaniu z innymi firmami z branży.

Napisana w przystępnym stylu, z przykładami najlepszych praktyk z firm i cytatami z kadry kierowniczej na poparcie każdego spostrzeżenia, książka ta zawiera kwestionariusz samooceny do pomiaru dynamicznej zdolności organizacji i porady, jak wzmocnić obszary względnej słabości. Zarządzanie i przywództwo w czwartej rewolucji przemysłowej oferuje aktualne spostrzeżenia na temat napędzania innowacji i podkreśla znaczenie długoterminowej strategii, zarządzania zmianą i nowych modeli dynamicznego przywództwa.