Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Antidote to the Crisis of Leadership: Opportunity in Complexity
Przywództwo przeżywa kryzys. Skandale są na porządku dziennym, tylko 20% pracowników twierdzi, że ufa swoim liderom, dwóch na trzech uważa, że politycy kierują się wyłącznie własnym interesem, trzy czwarte firm twierdzi, że nie ma odpowiednich liderów, a główne problemy społeczne nie są rozwiązywane.
W kontekście tego scenariusza, niniejsza książka odpowiada na dwa ważne pytania:
Jakich umiejętności potrzebujesz dziś, aby odnieść sukces jako lider, a które różnią się od tych wymaganych wcześniej?
W jaki sposób można rozwinąć te wyróżniające umiejętności i sposób myślenia?
Antidotum na kryzys przywództwa stanowią cztery atrybuty:
Aspiracje: Dokonuj jasnych osobistych wyborów, jaki cel chcesz osiągnąć, jakie wartości zdecydowanie promować i jakie interesy interesariuszy reprezentować.
Sojusznik: Nawiązywanie opartych na wzajemnym szacunku, wspierających relacji z innymi osobami w organizacji i poza nią.
Adaptacja: Nawigowanie przez turbulencje, uelastycznianie przedsiębiorstwa i kierowanie zasobów do kwestii priorytetowych.
Przyspieszać: Ciągłe uczenie się, aby pozostać istotnym i zwiększyć wpływ.
Antidotum na kryzys przywództwa obfituje w cytaty, winiety i zachęty przekazane przez ponad 50 liderów z różnych środowisk, sektorów i krajów. Każdy rozdział zawiera komentarz, opiera się na najistotniejszych teoriach i tekstach źródłowych, a kończy się sugerowanymi ćwiczeniami, aby zwiększyć swój wpływ.
