Zarządzanie dla ludzi, którzy nienawidzą zarządzania: Odnieś sukces będąc sobą

Opinie czytelników

Książka została dobrze przyjęta ze względu na wciągający styl pisania i humorystyczne podejście do zarządzania, dostarczając praktycznych spostrzeżeń i narzędzi dla menedżerów na wszystkich poziomach. Podczas gdy wielu czytelników uznało ją za zabawną i powiązaną, niektórzy uważali, że swobodny ton umniejsza powagę tematu.

⬤ Wciągający i zabawny styl pisania, który skutecznie wykorzystuje humor.
⬤ Dostarcza praktycznych narzędzi i spostrzeżeń dotyczących rozwiązywania problemów w zarządzaniu.
⬤ Przykłady, które odzwierciedlają typowe wyzwania w miejscu pracy.
⬤ Możliwość zastosowania poza biznesem, przydatna w życiu osobistym.
⬤ Szybka i przyjemna lektura, motywująca dla czytelników.
⬤ Cenna zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów.

⬤ Niektórym czytelnikom brakowało powagi w swobodnym stylu pisania.
⬤ Nie wszystkie spostrzeżenia zostały uznane za przełomowe; niektóre treści wydawały się zdroworozsądkowe.
⬤ Specyficzna grupa odbiorców (może nie odpowiadać wszystkim typom, zwłaszcza zorientowanym na szczegóły technikom).

(na podstawie 58 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Managing for People Who Hate Managing: Be a Success by Being Yourself

Zawartość książki:

Sukces zawodowy najczęściej oznacza zostanie menedżerem. Nikt jednak nie przygotował cię na to, że będziesz musiał radzić sobie z nieuporządkowanymi drobiazgami, takimi jak emocje, konflikty i osobowości - a wszystko to przy jednoczesnym osiąganiu coraz większych celów i dotrzymywaniu zbliżających się terminów. Nie dokładnie to miałeś na myśli, prawda?

Nie panikuj. Devora Zack ma narzędzia, które pomogą ci odnieść sukces, a nawet rozwijać się jako menedżer. Opierając się na wskaźniku typu Myers-Briggs, Zack przedstawia dwa podstawowe style zarządzania - myślący i czujący - i prowadzi cię w rozwijaniu stylu zarządzania, który pasuje do tego, kim naprawdę jesteś.

Przeprowadza cię przez wiele potencjalnie trudnych sytuacji, pokazując, jak ten nowy sposób rozumienia siebie i innych sprawia, że zarządzanie staje się mniej potknięciem w ciemności, a bardziej spacerem po parku. Jej pouczające przykłady, pomocne ćwiczenia i wskazówki ratujące życie sprawiają, że ta książka jest nowym przewodnikiem dla wszystkich menedżerów, którzy chcą ponownie pokochać swoją pracę.