Kaktus i płatek śniegu w pracy: jak logika i wrażliwość mogą rozwijać się obok siebie

Opinie czytelników

Książka Devory Zack łączy humor z wnikliwą analizą typów osobowości, koncentrując się w szczególności na „Kaktusach” i „Płatkach Śniegu”, aby poprawić zrozumienie i komunikację w relacjach osobistych i zawodowych. Czytelnicy uznają to beztroskie, ale praktyczne podejście za odświeżające, co czyni je cennym źródłem informacji na temat dynamiki interpersonalnej.

Książka jest łatwa w odbiorze, wciągająca i pełna humoru. Zawiera przykłady z prawdziwego świata i praktyczne porady dotyczące zrozumienia i wykorzystania różnic osobowościowych, dzięki czemu ma zastosowanie zarówno w pracy, jak i życiu osobistym. Wielu czytelników docenia jej wnikliwą treść i praktyczne pomysły na poprawę komunikacji.

Niektórzy recenzenci początkowo nie wybrali tej książki dla siebie i stwierdzili, że wykracza ona poza ich typowe preferencje czytelnicze, ale mimo to uzyskali przydatne spostrzeżenia. Nie wspomniano o żadnych konkretnych wadach; jednak zróżnicowani odbiorcy mogą mieć różne oczekiwania, co może wpłynąć na satysfakcję.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Cactus and Snowflake at Work: How the Logical and Sensitive Can Thrive Side by Side

Zawartość książki:

Myśliciele (którzy kierują się rozumem) i Czuciowcy (którzy kierują się sercem) mogą połączyć swoje mocne strony i współpracować, jeśli zastosują się do mądrych rad zawartych w tym zabawnym, ale praktycznym przewodniku.

W słynnej skali osobowości Myers-Briggs, Myśliciele kierują się obiektywnymi zasadami i bezosobowymi faktami, a Uczuciowcy przywiązują większą wagę do osobistych obaw i zaangażowanych ludzi. Podobnie jak w przypadku podziału na introwertyków i ekstrawertyków, to proste rozróżnienie kładzie podwaliny pod bardzo różne sposoby, w jakie poszczególne osoby rozumieją i angażują się zarówno w miejscu pracy, jak i na świecie.

Devora Zack, Feeler, która dumnie nazywa siebie płatkiem śniegu, twierdzi, że możemy bezpośrednio kontrolować tylko trzy rzeczy: to, co mówimy, co myślimy i co robimy. Zack przekonuje, że najlepszym sposobem na wykorzystanie naszej energii jest skupienie się na własnych reakcjach i percepcji, zamiast próbować naprawiać lub zmieniać innych. Książka zawiera ocenę, którą czytelnicy mogą wykonać, aby poznać swoje umiejscowienie w spektrum Myśliciel / Czujący, a następnie zbadać różne sposoby komunikacji i motywacji w oparciu o typ osobowości. Zack prowadzi swoich czytelników do kierowania swoimi emocjami i skutecznego łączenia się z osobami po drugiej stronie, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim.