Zapytaj menedżera - jak radzić sobie z nieświadomymi kolegami, szefami podjadającymi na lunch i innymi trudnymi sytuacjami w pracy

Opinie czytelników

Książka podsumowuje dekadę porad dotyczących miejsca pracy z bloga Ask a Manager, kładąc nacisk na praktyczne strategie komunikacji w różnych sytuacjach związanych z pracą. Podczas gdy skondensowany format jest doceniany za bezpośrednie wskazówki, wielu czytelników uważa, że brakuje wciągającej opowieści i humoru obecnego na blogu, co prowadzi do mieszanych uczuć co do ogólnego doświadczenia.

Dostarcza praktycznych, praktycznych porad dotyczących poruszania się po rozmowach w miejscu pracy.

Dobrze zorganizowany materiał referencyjny z konkretnymi scenariuszami dla różnych sytuacji.

(na podstawie 70 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Ask a Manager - How to Navigate Clueless Colleagues, Lunch-Stealing Bosses and Other Tricky Situations at Work

Zawartość książki:

Co powiedzieć, gdy nowa praca bardzo różni się od tego, na co się zgodziłeś? Jak powiedzieć szefowi, że obciążenie pracą jest zbyt duże lub że potrzebujesz więcej szkoleń? Jak poradzić sobie z kolegą, którego głośne rozmowy telefoniczne doprowadzają do szaleństwa? I jak naprawić swoją reputację po upiciu się na firmowej imprezie świątecznej?

Dziesięć lat pisania kolumny porad w miejscu pracy nauczyło Green, że ludzie mają tendencję do unikania trudnych rozmów w biurze, ponieważ po prostu nie wiemy, co powiedzieć. Stawka jest jednak równie wysoka, jeśli się nie odezwiemy, ponieważ problemy, które można rozwiązać za pomocą prostej rozmowy, mogą narastać, jeśli się nimi nie zajmiemy.

W tym dowcipnym i praktycznym poradniku, Green omawia 200 delikatnych dyskusji, które musisz przeprowadzić, ale możesz nie być pewien, jak zacząć - i uzbraja cię w odpowiednie sformułowania. Po drodze dzieli się niektórymi z najbardziej dziwacznych i zabawnych listów, które otrzymała od czytelników na przestrzeni lat - od pracownika, który rzucił czarną magiczną „klątwę” na swoich współpracowników, po szefa, który wielokrotnie kradł lunch pracownika.

Dowiesz się, co powiedzieć, gdy:

*Twoja współpracownica ciągle narzuca Ci swoją pracę

*Twoja nowa praca bardzo różni się od tego, na co się zgodziłeś

*Twój szef wydaje się być niezadowolony z twojej pracy.

*Przyłapujesz pracownika na kłamstwie

*Współpracownicy ciągle komentują twoją dietę

*Głośne rozmowy telefoniczne twojego współpracownika przyprawiają cię o zabójstwo... i wiele innych trudnych lub niezręcznych sytuacji, w których możesz się znaleźć!